Chargé de Formation Label'ecole - Skhirat

RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution

  • Moins de 1 an
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

  • CDI
Publiée il y a 21 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 28/02/2022

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.

Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.

Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Poste :

Affecté à la Direction Ressources Humaines, au Service Formation votre rôle est d'assurer le bon déroulement des cycles internes tant sur le plan qualitatif que quantitatif depuis la planification jusqu’à l’évaluation des formations.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Recueillir, analyser et valoriser les besoins en formation par cycle.
  • Concevoir les supports de formation (modules, guides..)
  • Editer les documents nécessaires à l’enregistrement de la formation et s’assurer  qu’ils soient bien renseignés
  • Recenser les formateurs internes potentiels et animer le comité de leur validation
  • Suivre et analyser les résultats des évaluations à chaud
  • Concevoir et mettre en place des outils permettant l’évaluation de la qualité et de l’efficacité de la formation (quizz, questionnaires, …)
  • Renseigner le tableau de bord et suivre les indicateurs

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer et suivre les budgets
  • Capacité à élaborer des dispositifs et des outils RH adaptés à l'entreprise
  • Capacité à conduire un projet
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Orientation service clients, Sens relationnel & de la communication, Self-control/Gestion du stress et des conflits, et Capacité d’analyse & de synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

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