Chargé de Recrutement-IT (H/F) - Rabat

RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim -

  • De 1 à 3 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +4

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 10 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 28/12/2022

Entreprise :

Filiale d’un acteur principal en Télécommunicationscnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.

Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur ! Cnexia.com

Poste :


- Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise.
- Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les
demandes de personnel.
- Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de
formation.
- Créer une base de données : recrutement en maintenant un vivier actif.
- Assurer la mise à jour du « Module RH » et l’animer.
- Préparer et mettre à jour la grille des compétences.
- Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et
des compétences, descriptions de poste).
- Démarrer et mener à bien des campagnes de sensibilisation avec l’ensemble de l’équipe RH (5S, protection
de l’environnement, ergonomie…).
- Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par
les parties concernées.
- Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils
sont recrutés.
- Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce
en effectuant des réunions d’allocation.
- Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement.
- Assurer la formation et l’initiation en matière des techniques de recrutement de toutes les parties
intervenantes lors des entretiens (Formateurs, Operations Managers…).
- Mettre en place la liste des personnes habilitées à passer les entretiens et assurer sa mise à jour.
- Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans tous les audits et certifications et assurer la
conformité des process existants avec les exigences des normes.
- Assurer le parrainage des nouvelles recrues et des nouvelles promotions.
- Veiller à la mise en place d’un planning d’intégration suite à toute promotion.
- Veiller à ce que la procédure des transferts soit respectée par l’ensemble des parties intervenantes.
- Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
 

Profil recherché :

- Bac + 4 en gestion, économie, communication, ressources humaines.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

- Maîtrise de l’outil informatique :
Word, Excel, Access.

- Notions de base de la législation marocaine du travail.

- Techniques de recrutement.

- Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés 

Adresse :

Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Extraversion Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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