Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Région : Autres régions
Publication : du 05/10/2020 au 05/12/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

CHARGE D'OPERATIONS. EMPLOI. FORMATION. DÉVELOPPEMENT SOCIOECONOMIQUE - Benguerir

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields

The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa.

Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Adresse :

Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

Poste :

       Située au cœur de la future Ville Verte Mohammed VI à Benguerir, Institution d’enseignement supérieur à vocation internationale, l’Université Mohammed VI Polytechnique offre un système éducatif, basé sur les plus hauts standards d’enseignement et de recherche, dans des domaines cruciaux, pour le développement économique durable du Maroc et de l’Afrique.

L’UM6P construit un réseau académique international de renom. Elle s’appuie sur un corps enseignants-chercheurs de très haut niveau. Elle offre la qualité grâce, aussi, à ses infrastructures de pointe.

Dans ce cadre, et dans la perspective de jouer pleinement son rôle d’acteur de son territoire, elle prolonge son action, à la fois, en faveur de Benguerir – Rhamna et, plus largement, sur des domaines d’activité porteurs.

       

         MISSIONS :

Contribuer à l’émergence et à la concrétisation de projets de territoire dans les domaines de l’emploi, de la formation, de l’insertion socioprofessionnelle, de la création d’entreprise, du soutien des entreprises, de l’attractivité économique et, plus largement, de développement socioéconomique global.

  1. Nature de l’intervention :
  • Management agile de projets complexes à partenariats multiples.
  • Dynamique opérationnelle, de production et d’action.
  • Initiation concertée et validée de projets pertinents pour le territoire, ses habitants et ses acteurs.
  • Recherche de financements et de subventions.
  • Evaluation d’actions et de projets mis en œuvre ou à engager.
  1. Domaines à privilégier, porteurs de valeur :
  • Phosphate, Agriculture, Artisanat d’Art, Logistique.
  • Economie numérique. Economie sociale et solidaire. Auto-entrepreneuriat. Smart entreprise.
  • Identification de nouvelles thématiques à impacts.
  1. Valorisation et communication versus Mobilisation des acteurs ciblés :
  • Intelligence citoyenne et collective. Pédagogie. Transfert de compétences.
  • Communication diversifiée. Marketing stratégique territorial.
  1. Outils de conduite des projets :
  • Conception, pilotage habile et évaluation. Formalisation de projets collaboratifs ou partenariaux.
  • Benchmark et veille stratégique. Détection partenaires, innovations, marchés.
  • Réponses à appels d’offres et appels à projets          .

         

         COMPETENCES RECHERCHEES :

Habiletés techniques :

  • Développement économique. Emploi. Formation initiale et continue. Dynamique territoire.
  • Méthodologie de conduite et de développement de projets avec paramètres variables.
  • Diagnostic. Stratégie. Plan d’actions. Evaluation.
  • Financements publics et privés. Subventions et aides.
  • Recueil de données. Exploitation et analyse. Extraction des données pertinentes.
  • Initiation et développement de partenariats et de réseaux.
  • Techniques de rédaction et de synthèse.
  • Reporting pertinent, réactivité et alertes nécessaires

 

Qualité professionnelles :

  • Capacités relationnelles et d’adaptation fortes
  • Aptitudes à la négociation et sens du compromis
  • Discernement et priorités
  • Force de proposition et créativité.
  • Capacité de conceptualisation
  • Pédagogie, argumentation, influence
  • 0rganisation, anticipation, méthode
  • Qualités d’écoute. Cohésion. Réserve et confidentialité
  • Reporting

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Economie – emploi – formation. Local – international. Développement – gouvernance locale. ESS. Numérique.
  • Bac + 5.
  • Langues, Français et Anglais bon niveau. Arabe courant.
  • Expérience de + de 5 ans sur le développement socioéconomique local.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Economie – emploi – formation. Local – international. Développement – gouvernance locale. ESS. Numérique.
  • Bac + 5.
  • Langues, Français et Anglais bon niveau. Arabe courant.
  • Expérience de + de 5 ans sur le développement socioéconomique local.