Chargé (e) Recrutement et Sourcing (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Nous cherchons un (e) Chargé (e) de recrutement et Sourcing qui aura comme missions ; 

• Gérer les demandes de recrutement des différentes filiales du groupe et des Clients.
• Faire le sourcing dans les bases de données de la société ou sur les jobboards et les plateformes disponibles
• Chasser les profils à haute valeur ajoutée Effectuer des présélections téléphoniques Réaliser des entretiens à distance.
• Suivre avec le client les besoins en profils IT et prospecter de nouvelles demandes
• Mettre à jour du système salesforce de l'activité
• Interagir avec l'équipe Delivery
• Etablir les reportings d'état d'avancement BDD vivier candidats potentiels à J+5   

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche des profils  à fort potentiel :

• Passionné(e) par le monde du recrutement, la chasse et la détection des talents ;
• Un Diplôme supérieure (Bac+5) avec une spécialité RH de préférence, Expérience minimum 1 ans dans la gestion de recrutement des profils IT ;
• Bon niveau: Anglais et français.

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Implication au travail Besoin d'autonomie Flexibilité Besoin d'objectivité Ambition Besoin d'action Respect des règles Recherche de nouveauté