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Chargé Formation - Skhirat

RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution

  • Débutant
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus

Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

  • CDI
  • Télétravail : Non renseigné
Publiée il y a 1632 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 23/01/2018

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

Poste :

Affecté au département formation, votre role est d'assurer le bon déroulement des cycles de formation tant sur le plan qualitatif que quantitatif depuis la planification jusqu'à l'évaluation des formations et contribuer au développement des formateurs internes et améliorer l'offre formation interne.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Recueillir, analyser et valoriser les besoins en formation par cycle.
  • Elaborer la planification des formations, en assurer la réalisation et faire les ajustements nécessaires.
  • Veiller à l'information des participants des plannings de formation selon les délais convenus.                                                                            
  • Assurer le suivi du processus sélection/validation des formateurs, les accompagner et veiller à la réussite des missions qui leurs sont attribuées.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous etes débutant ou avec une première expérience en formation dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à accompagner et conseiller les managers en matière de GRH et de GPEC.
  • Capacité à élaborer des dispositifs et des outils RH adaptés à l'entreprise.

Sens relationnel & de la communication, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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