Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +4
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région
Publication : du 03/03/2020 au 03/05/2020
Type de formation: Université
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé(e) d’Administration du Personnel - Casablanca

Entreprise :

Crée en 2015, Golden Management Consulting est un cabinet de recrutement qui renforce les pratiques de votre entreprise pour construire un management capable de concilier les attentes des collaborateurs, les désirs des clients et les exigences des actionnaires. En répondant aux besoins de recrutement de votre personnel, de développement des compétences de vos collaborateurs par des formations spécifiques à vos besoins.

Par le coaching, Golden Management Consulting permet à l’individu et à l’équipe de réaliser plus efficacement les missions confiées.

Travailler chez Golden Management Consulting, c'est évoluer dans une équipe jeune de professionnels passionnés par les prestations de services en intérim, les  ressources humaines et les nouvelles technologies tout en véhiculant au quotidien des valeurs fortes : Professionnalisme, Implication, Confidentialité, Respect et Intégrité !

Si le secteur du recrutement vous intéresse et si vous cherchez un poste dans un  cadre stimulant aidant à développer vos compétences, rejoignez notre équipe en postulant à la présente annonce.

Adresse :

26 Avenue Mers Sultan Apt 3 Étage 1 Casablanca

Poste :

Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge particulièrement de la gestion administrative des collaborateurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

  • Assurer la gestion administrative du personnel ;
  • Mise à jour et suivi des dossiers administratifs ;
  • Gestion / Suivi de la Paie ;
  • Gestion des absences et congés ;
  • Préparations des documents administratifs ;
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
  • Suivi administratif des opérations de la gestion des ressources humaines ;
  • Recrutement ;
  • Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri ;
  • Convoquer les candidats retenus.

Profil recherché :

De formation Bac+3/4, en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d’une expérience d’un an minimum dans un poste similaire.

Qualités requises :

  •      Vous avez le sens d’organisation ;
  •      Vous êtes rigoureux, capable de prioriser vos actions et possédez un sens inné de la confidentialité ;
  •      Vous avez un excellent relationnel et un véritable esprit d’équipe ;
  •      Ponctualité ;
  •      Bonne maitrise du pack office et de logiciels Paie.