Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 14/10/2020 au 14/12/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé(e) d'Administration RH Anglophone (Casablanca)

Entreprise :

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Phone Group grandit, et devient Majorel

Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.

Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.

Majorel combine talent, données et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique

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Poste :

Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront :

  • • Assurer la mise en œuvre des process administratifs RH dans le respect des procédures, bonnes pratiques et dispositions légales
    • Collecter les éléments variables de la paie, les contrôle et les intègre dans le book de paie
    • Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel à travers la création des comptes collaborateurs sur le Système d’information de gestion des ressources humaines.
    • Assurer le classement et l'audit des dossiers des collaborateurs
    • Préparer les certificats de travail et produire les documents administratifs demandés par les collaborateurs (attestations et certificats de travail, de salaire, etc.).
    • Participer à la déclaration des nouvelles recrues aux organismes sociaux (CNSS, Mutuelle, CIMR) et renseigner le SIRH
    • Administrer les sanctions de 1er degré (avertissements et blâmes)
    • Animer avec le Responsable des Ressources Humaines les réunions avec les instances représentatives du personnel
     

Profil recherché :

Autonome et faisant preuve d’empathie et d’éthique, Diplomé(e)en gestion des ressources humaines, ou ayant une expérience probante de 3ans en tant que chargé(e ) d’administration RH.
Vous correspondez à ce profil ?

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Type de contrat :

CDI