Chargé(e) d'administration RH F/H - Oued-Zem

RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur

Respect des règles Flexibilité Organisation

  • CDI
Publiée il y a 49 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 29/01/2022

Entreprise :

Notre groupe UTAC est leader dans le domaine des essais de développement et de validation, de l’homologation automobile, ainsi que dans le domaine des nouvelles technologies liées au véhicule autonome, connecté et électrique. 

Nous sommes également présents dans les domaines de la réglementation, de la conception de véhicules spéciaux, de la conception et de la fabrication de systèmes d’essais, de la formation, du conseil, de l’audit et de la certification, du contrôle technique, de la normalisation, ainsi que de l’évènementiel. 

Nous proposons nos services ainsi que des équipements d'essais et de validation de véhicules aux acteurs des secteurs de l'automobile, des transports, des pneumatiques, de la pétrochimie et de la défense. 

Nous sommes l’unique centre d’essais officiel Euro NCAP en France et nous possédons aussi une place unique en Europe, grâce à nos laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. 

Nos 1280 collaborateurs exercent leur mission sur nos différents sites en France et à l’international, à travers nos 8 centres d’essais situés en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc (ouverture fin 2021), ainsi que dans nos laboratoires d’essais situés aux Etats-Unis. Nous avons également des filiales basées en Allemagne, en Russie, en Chine et au Japon. 

En 2019, nous avons enregistré un chiffre d’affaires consolidé de 173 millions d’euros.

Dans le cadre de son installation au Maroc et de la montée en puissance de ses activités d’essais automobile, UTAC Maroc recrute un(e) chargé RH et Paie.

Poste :

Nous recrutons un ou une chargé(e) d'administration RH et paie F/H

Mission :
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, CNSS, CIMR, médecine du travail, etc…
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps / absences
- Gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
- Suivre des indicateurs associés à la gestion du personnel et à la paie
- Assurer le reporting RH pour l’entité Maroc + interface avec la DRH Maroc basée en France
- Travailler en collaboration avec le RRH Maroc pour assurer les recrutements et le ramp up des effectifs
- Prendre en charge des recrutements (diffusion d’annonce, sélection de cv pour les managers, interviews
 

Profil recherché :

Profil recherché :

Formation bac+5 RH ou gestion d’entreprise
Bonne connaissance en droit social marocain
Expérience significative sur un poste équivalent (mini 10 ans)
Rigueur et sérieux
Capacité à s’adapter à un business en croissance (passer de 5 à 70 salariés en 12 mois)
Français courant + anglais
Bon relationnel pour assurer l’interface avec les collaborateurs / managers
 

Adresse :

67 Rue Aziz Bellal 2eme Etage, N°3

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Flexibilité Organisation

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