Chargé(e) de Formation - Salé (Technopolis)

RH / Personnel / Formation - Secteur Offshoring / Nearshoring -

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Hybride
Publiée il y a 9 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 20/12/2022

Entreprise :

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

Poste :

Responsabilités

Préparation du plan de formation
• Recensement et consolidation des demandes de Formation
• Préparation des éléments de chiffrage-Budget de la formation

Suivi de la réalisation du plan de formation
• Cadrage des besoins en Formation
• Fournir les éléments de lancement des consultations au service Achat
• Suivi process supply chain jusqu'à signature du BDC

Suivi pré/post- formation
• Encadrement et suivi de réalisation des formations planifiées, identification des ressources, inscriptions, envoi des invitations, accueil des intervenants et planification des sessions.
• Coordination logistique pour la formation (IT, salle de formation, matériel, documents)
• Veille à la qualité de déroulement des actions de formation (Suivi déroulement, fiche de présence, évaluation et respect du process qualité),
• Elaboration des différents reporting relatifs au déroulement de la formation : Présence et satisfaction
• Gérer le dépôt des dossiers engagements & paiement ANAPEC
• Assurer que l’ensemble des dossiers éligibles sont communiqués à l’ANAPEC
• Assurer que les délais sont respectés pour déposer les dossiers du paiement
• Documenter l’ensemble des dossiers déposés à l’ANAPEC

Développement des compétences
• Assurer avec les managers les populations cibles pour la certification
• S'assurer de l'acquisition de l'affectation et de l'utilisation des vouchers dans le respect des délais

Gestion Onboarding Training
• Suivi des actions de formation Onboarding
• Mettre à jour le process Onboarding
• Alimentation et veille de la documentation sur le Sharepoint
 

Profil recherché :


- Niveau de formation : Titulaire d’un Diplôme Bac+3/5 en gestion des ressources humaines.
- Niveau d’expérience professionnelle: de 3 ans d’expérience à 5 ans minimum dans les ressources humaines
 

Adresse :

Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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