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Responsable de la Paie - Casablanca

Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Transport / Messagerie / Logistique

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +4

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Conventionnel Ténacité Rationalisme Respect des règles

  • CDI
  • Télétravail : Non
  • Poste avec Management
Publiée il y a 107 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 24/03/2022

Entreprise :

Une grande société basée à Casablanca Leader dans son domaine et opérant dans le secteur de la logistique cherche un(e) chargé(e) de la paie.

Poste :

Affecté (e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’assurer le traitement de la paie, des déclarations obligatoires et les différentes études de coût liées à la masse salariale.

Pour cela vos domaines de résultat sont :

• Assurer le traitement de la paie, l’auto-contrôle et une pré-validation de la paie
• Assurer les déclarations fiscales et sociales dans les délais impartis.
• Assurer le virement des salaires dans le respect des délais internes en coordination avec la direction financière.
• Assurer une veille fiscale et sociale en matière de traitement des salaires.
• Garantir la mise à jour des paramétrages techniques du SI en coordination avec l’éditeur et leurs adaptations aux évolutions de la réglementation fiscale et sociale.
• Assurer la production, le contrôle de l’état 9421 (modèle ADC040B) et les rapprochements avec la direction financière.
• Préparer les différents coûts nécessaires au montage du budget de la masse salariale.
• Entretenir une relation étroite avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, …)
• Préparer les reportings périodiques
 

Profil recherché :

Profil recherché :

De formation BAC+3/4 en Finance/Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 3 ans dans une fonction similaire où vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à collecter, centraliser, organiser, exploiter et contrôler les données issues des différentes entités.
• Capacité à réaliser les déclarations réglementaires et traiter la paie dans les délais fixés.
• Capacité à assurer une veille en matière sociale et fiscalité des salaires.
• Capacité à élaborer ou faire évoluer les procédures de la paie, les supports de suivi, de contrôle et de gestion de la paie.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à piloter la performance de l’activité (reporting) dans son périmètre et de suivre les indicateurs.

Qualités requises :

Rigueur et pragmatisme, confidentialité et discrétion, sens de l’anticipation, orientation service client interne, orientation résultats, self control/gestion de stress sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Nous nous permettons de garder votre candidature dans notre base de données pour nos besoins actuels ou futurs qui correspondent à votre profil.
Vous avez la possibilité d’exercer vos droits d’accès, de rectification et/ ou d’opposition auprès de notre Direction des Ressources Humaines, conformément à la réglementation en vigueur.


 

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Besoin d'autonomie Besoin d'objectivité Conventionnel Ténacité Rationalisme Respect des règles

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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