Chargé(e) de Paie Kenitra - Kénitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Poste :

Le chargé de paie est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l’usine et gère toutes les tâches relatives à la paie.
Principales missions :

• Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi
• Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
• Traiter les éléments destinés aux organismes externes
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
• Établir les soldes de tout compte
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties...)
• Garantir le reporting et l’interface avec la comptabilité
• Gestion de l’ERP
 

Profil recherché :

• Titulaire d’un BAC +3/5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en administration de la paie.
• Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
• Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
• Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie

Avec les compétences techniques suivantes :
• Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
• Capacité d’organisation, savoir prioriser.
• Bon niveau en Français et en Anglais
 

Adresse :

Trait de personnalité souhaité :

Besoin d'autonomie