Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 14/07/2020 au 14/09/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chargé(e) de Recrutement Bilingue (Casablanca)

Entreprise :

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Phone Group grandit, et devient Majorel

Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.

Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.

Majorel combine talentdonnées et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique

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Poste :

Pour exceller notre politique de recrutement et renforcer notre capital humain, nous cherchons un(e) Chargé(e) de  Recrutement Bilingue.
Vos principales missions seront d’assurer le recrutement des conseillers clientèle, des cadres intermédiaires et de gérer les mobilités des collaborateurs internes.
 
En qualité de Chargé(e) de recrutement, vous serez principalement amené(e) à :
 
  • Déployer le processus recrutement, organiser des séances de calibrage,animer les sessions de recrutement, compléter et mettre à jour les dossiers des candidats dans l’outil interne et assurer l’envoie des listes aux opérationnels ;
  • Participer avec le Responsable Recrutement aux évènements liés au recrutement (forums pour l’emploi, caravanes de recrutements, etc 
Pour assurer le recrutement interne et externe des conseillés clientèle et cadres intermédiaires opérationnels, votre mission serait de :
  • Etudier les candidatures reçues
  • Organiser en collaboration avec les opérationnels les commissions de recrutement
  • Convoquer les candidats éligibles et veiller à la passation et la correction des tests
  • Assurer les retours des entretiens aux candidats et au responsable des ressources humaines du site receveur
Gestion des mobilités :
  • Gèrer les mobilités à l’initiative des collaborateurs en examinant leurs demandes, les convoquer pour un entretien d’écoute et évaluer leurs compétences
  • Analyser la fiche de synthèse du collaborateur
  • Assurer les retours des entretiens, préparer la fiche de mobilité et proposer les candidats retenus aux sites recruteurs

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 idéalement en Ressources Humaines ,vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
Assurément bilingue, organisé(e), dynamique et rigoureux(se), vous faites valoir une orientation service client et un respect de la confidentialité des données
 
Le poste vous intérésse?Envoyez-nous votre votre candidature !

Type de contrat :

CDI