Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 3 à 5 ans
Niveau d’études: Bac +4
Secteur d'activité : Assurance / Courtage
Région : Casablanca et région
Publication : du 02/07/2020 au 02/09/2020
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Poste avec Management : Non

Chargé(e) de Recrutement et Développement RH - Casablanca

Entreprise :

Courtier en assurance depuis 2008, un des leaders sur son marché, Filiassur est un spécialiste de la distribution d’assurance à distance :

• Une nouvelle dynamique est lancée en 2018 avec l’entrée de Tikehau au capital de Filiassur.
• Également gestionnaire, Filiassur couvre l’ensemble de la chaine de valeur de son activité.
• Nos équipes sont formées pour être à l’écoute de nos clients et répondre au mieux à leurs attentes.
• Nos solutions sont simples et adaptées au quotidien. Elles intègrent des assistances et privilégient des formalités minimum.

Leader de la distribution directe de services d’assurance en France :
• 300 000 clients actifs
• 120 000 ventes réalisées en 2017
• 4 500 sinistres générés par an
• 5 sites de production
• Une large couverture des besoins du marché en prévoyance
• Un nouveau positionnement sur le marché des particuliers, TNS et TPE


Un groupe international présent dans quatre pays : France, Espagne, Maroc, Tunisie.

Adresse :

Poste :

Rattaché(e) au Responsable RH Maroc, vos missions s’articulent autour des points suivants :


Recrutement :


Piloter le process recrutement de A à Z de manière autonome avec les manager projets,
Gèrer la relation avec les prestataires job board, cabinet, réseau social professionelle,
Assurer l'on-boarding des nouveaux entrants,
Réaliser les tableaux de bord et reporting.

Développement RH:

Devenir un interlocuteur RH incontournable du site de Casablanca,
Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel,
Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes,
Animer les revues de performance, les revues de talents,
Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécifcités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux,…
Prendre part des projets RH groupe plus globaux, à dimension : mise en place d’un Sirh global, parcours d’évolution des hauts potentiels,…
Proposer des projets RH locales,
Mettre en place des actions de communication sur site.

Profil recherché :


De formation Bac+4/5 avec une spécialisation RH, vous avez au minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire.

Vos qualités pour le poste :

  • Etre autonome et force de proposition,
  • Etre orienté solution et avoir de bonnes connaissances en législation du travail,
  • Etre rigoureuse en terme d'indicateurs RH,
  • Très bonne communication à l'oral comme à l'écrit.