Entreprise leader dans son secteur d'activité
-Analyser les besoins en recrutement
-Etablir les fiches de postes
-Assurer le sourcing des demandes via les outils disponibles
-Présélectionner les candidats par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques
-Gérer l’intégration des collaborateurs
-Reporting, et suivi des indicateurs recrutement.
-Participer à l’analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation
-Évaluer l'efficacité de la formation et apporter des améliorations
-Coordonner le déroulement des formations
Bac+5 en GRH
Une bonne expérience dans le même poste
Esprit d'analyse et de collaboartion
Travail en équipe
Discrétion
Ecoute