Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: RH / Personnel / Formation
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région
Publication : du 19/02/2020 au 19/04/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : Autre
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chargé(e) de recrutement (H/F) - Rabat

Entreprise :

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 78 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils stratégiques en TI et en management, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2019, CGI a généré des revenus de 12,1 milliards de dollars canadiens. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com

Adresse :

1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf

Poste :

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement IT sous contrat ANAPEC qui aura pour missions:

  • Analyser les besoins en recrutement, 
  • Choisir les différents canaux de sourcing , 
  • Evaluer sur le plan RH les profils retenus, 
  • Participer aux différentes réunions avec les opérationnels, 
  • Gérer le vivier des candidatures, 
  • Etablir le reporting hebdomadaire de l’activité, 
  • Etre le référent sur des chantiers : Cooptation, relation école/entreprise... 
  • Participer aux salons, forums de recrutement. 

Profil recherché :

  • De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, avec idéalement une connaissance du secteur IT. 
  • Vous avez un bon relationnel, une grande motivation et êtes force de proposition, 
  • Vous maîtrisez les différentes techniques de recrutement. 
  • Maîtrise du pack office.
  • Bonne communication à l'écrit et à l'oral, l'anglais est un plus.