Chargé(e) de Recrutement IT - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Informatique / Electronique - Secteur Informatique

  • De 1 à 3 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation

  • CDI
  • Télétravail : Hybride
Publiée il y a 40 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 01/09/2022

Entreprise :

Multinationale de Services du numérique.

Poste :

Mission principale : Le Chargé de Recrutement recherche la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

Activités principales :  

  • Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés
  • Recueil, analyse et valide les besoins en matière de recrutement
  • Elabore le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le manager ayant exprimé le besoin
  • Met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuse une offre de recrutement
  • Alimente et gère une candidathèque en participant à des salons et des forums de recrutement
  • Tri les candidatures reçues et sélectionne les candidats les plus adéquats pour le poste
  • Reçoit en entretien et sélectionne les meilleurs candidats
  • Réalise l'évaluation des compétences et des éléments de personnalité des candidats
  • Rédige les livrables et notes de synthèses, nécessaires au manager (informations sur les candidats, bilan de mission...)
  • Accompagne le manager dans son choix final
  • Suit l'intégration du candidat pendant la période d'essai
  • Etabli le reporting hebdomadaire des recrutements réalisés pour son agence.

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Marketing et Actions Commerciales ou Commerce International avec une première expérience dans le recrutement des profils IT, 2 ans au minimum, idéalement dans un contexte cabinet, agence ou ESN/SSII
  • Maîtrise des techniques d'entretiens de recrutement 
  • Qualités d'expression orale et écrite
  • Maîtrise des outils de gestion de candidatures et des outils de sourcing 
  • Capacités de jugement et d'évaluation 
  • Qualités d'écoute et d'observation 
  • Sens de l'organisation. 

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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