Fonction 1: Achats / Supply Chain
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Distribution
Région : Rabat et région
Publication : du 19/03/2020 au 19/05/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chef de département achats non marchands (achats indirects et investissements) - Skhirat

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 8 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 7000 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Adresse :

Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT

Poste :

Affecté au Secrétariat en charge des actifs, Moyens généraux et Relations publiques, votre rôle est de garantir le meilleur rapport qualité/prix en termes de prestations

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Procédures engagement des dépenses
  • Réduction des coûts et qualité de service
  • Pilotage stratégique des appels d’offres
  • Contractualisation des fournisseurs  
  • Gestion des achats investissements
  • Gestion des achats indirects

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 7 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer & suivre le budget
  • Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer  les négociations
  • Capacité à effectuer des diagnostics afin d'anticiper les besoins des salariés
  • Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l'activité
  • Capacité à manager une équipe

 

Orientation service clients Sens relationnel & de la communication, Capacité d'analyse & de synthèse, et Force de proposition: impact et persuasion; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.