Chef de Département Formation - Casablanca

Entreprise :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Poste :

En tant que Chef de Département Formation, vous occuperez une position stratégique au sein de l’entreprise pour élaborer, mettre en œuvre et superviser l'ensemble des programmes de formation. Votre rôle consistera à garantir le développement des compétences de nos employés, à améliorer leur performance et à favoriser leur progression professionnelle.

Responsabilités clés :

1.Stratégie de Formation : Développer une stratégie globale de formation en alignement avec les objectifs de l'entreprise et les besoins des employés.

2.Conception des Programmes : Concevoir des programmes de formation sur mesure, en fonction des besoins identifiés, incluant l'intégration, le développement professionnel et le perfectionnement des compétences.

3.Mise en Œuvre : Coordonner la mise en œuvre des programmes de formation, y compris la planification des sessions, la sélection des formateurs et l'organisation des ressources nécessaires.

4.Évaluation des Performances : Évaluer l'efficacité des programmes de formation à travers des indicateurs de performance, des retours d'employés et des enquêtes de satisfaction.

5.Développement des Formateurs : Encadrer et former les formateurs internes et externes pour garantir la qualité des sessions de formation.

6.Gestion Budgétaire : Gérer le budget du département de formation, en veillant à une utilisation efficace des ressources.

7.Suivi et Rapports : Établir des rapports périodiques sur l'impact des programmes de formation et présenter les résultats à la direction.

8.Veille Pédagogique : Rester à jour avec les tendances en matière de formation et d'apprentissage pour intégrer les meilleures pratiques.
 

Profil recherché :

- Diplôme de niveau supérieur en formation, ressources humaines ou domaine connexe (Bac+5).
- Expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine de la formation.
- Capacité à gérer des équipes et à collaborer efficacement avec différents services.
- Excellentes compétences en communication, en planification et en gestion de projet.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes d'apprentissage en ligne (e-learning).

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail