Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 10 à 20 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Distribution
Région : Rabat et région
Publication : du 22/01/2021 au 22/03/2021
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Chef de département recrutement - rabat

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

En tant que Chef de Département Recrutement , vos missions seront de :

  • Garantir la fiabilité des informations saisies dans le SIRH.
  • Elaborer et/où contrôler les changements liés aux salariés (poste. statut. Site)
  • Garantir le respect de la procédure de gestion administrative des dossiers des nouvelles recrues
  • Assurer la gestion administrative des dossiers des contrats étrangers
  • Animer le fonctionnement du département recrutement
  • Définir les objectifs de ses collaborateurs et en assurer le suivi
  • Développer et Evaluer ses collaborateurs
  • Garantir l'application de la Mobilité au niveau du Groupe
  • Animer et dynamiser la procédure de Mobilité interne
  • Assurer l'utilisation du SIRH afin d'assurer la traçabilité et la fiabilité des informations
  • Contribuer aux projets de développement RH
  • Assurer la mise en application de la procédure recrutement
  • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès des demandeurs
  • Proposer et faire valider les canaux de recrutements
  • Proposer le budget recrutement (forums,annonces et cabinets) et en assurer le suivi
  • Entretenir les relations avec les écoles et Universités
  • Assurer une veille relative au marché de l'emploi
  • Apporter le conseil auprès des opérationnels concernant les profils à recruter
  • Piloter les opérations de recrutement et d'intégration (passation des entretiens de recrutement et de suivi de l'intégration) ;
  • Garantir la consolidation du tableau de bord de l'activité recrutement et en effectuer une analyse
  • Proposer des indicateurs de suivi 

Profil recherché :

Profil Recherché :

  • Titulaire d'un Bac + 5 en Ressources Humaines
  • Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans dans un poste similaire
  • Forte capacité d'adaptabilité et de travail en équipe
  • Vous maitrisez AGIRH  

Adresse :

Immeubless Casa Busine Center, Lot Mandarona 300, N°2, 5ème Etage, Sidi Maârouf
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