Fonction 1: Marketing
Fonction 2: Commercial / Vente / Export
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an
Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 02/07/2019 au 02/09/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chef de Produit Junior (Casablanca)

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Poste :

Affecté à la Direction en charge du Category Management, votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle de l’assortiment de l’offre produits et des plans d’action (animations commerciales); conformément à la stratégie commerciale définie

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Gestion de l’assortiment
  • Gestion du Plan d'action des marques exclusives
  • Participations aux projets transverses

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 6 mois (incluant les stages) dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à élaborer un plan de développement commercial  et une offre produits
  • Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
  • Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
  • Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
  • Capacité à piloter la performance de l'activité dans son périmètre

Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI