Chef de Projet Développement RH - casablanca
RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appel
- De 3 à 5 ans
- 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
- Bac +4 Minimum
Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité
- CDI
- Télétravail : Non
Entreprise :
Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 18 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus 35 000 collaborateurs répartis sur 72 centres opérationnels, en propre et à travers des partenaires.
Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.
Poste :
Rattaché au Talent Manager Groupe, le Chef de projet Développement RH est en charge de :
- Suivi des campagnes des évaluations semestrielles/ annuelles au niveau des pays
- Relances et suivi des taux de réalisation des évaluations
- Support aux utilisateurs lors de lancement des campagnes des évaluations
- Participation à la préparation des éléments de la people review
- Analyse et traitement des résultats des évaluations
- Participation aux déploiement des nouveaux outils de gestion des évaluations
- Participation aux projets transverses de la direction RH
Profil recherché :
Savoirs :
- Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience minimum de 3 ans dans le développement RH
- Bonne maîtrise du Français et de l'anglais à l'écrit et à l’oral
Soft skills :
- Esprit critique
- Polyvalence et capacité à travailler sur des projets transverses et simultanés
- Sens d'organisation et de planification
- Aisance relationnelle
- Sens du détail et d'analyse
- Capacité de persuasion et de résolution de problème
Adresse :
nearshore Park 1100, Boulevard Al Qods
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité
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