Chef de Projet Gouvernance et Reporting (h/f) - Casablanca

Entreprise :

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas.

La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI s’implique également au sein de la collectivité, dont elle est partie prenante à travers les actions de sa Fondation.

Être la Banque d’un monde qui change est plus qu’un slogan, c’est une promesse que nous tenons au quotidien :

• vis-à-vis de nos actionnaires, en anticipant les changements et en adaptant notre organisation aux évolutions du marché.
• vis-à-vis de nos clients, en s’efforçant d’être les premiers à maîtriser les techniques et les métiers d’avenir pour les mettre à leur service.
• vis-à-vis de nos salariés, en favorisant la responsabilité individuelle et des structures hiérarchiques simples, souples, permettant la proximité des relations.

A propos de BNP PARIBAS

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente avec plus de 193 300 collaborateurs dans 68 pays et implantations, dont plus de 147 680 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels

Poste :

Objectif de la mission :

Il a pour rôle de mettre en place et garantir le maintien de la gouvernance lié aux reportings critiques de la banque. Il assure la qualification des nouvelles demandes de reportings pour identifier le Owner Métiers et définit les indicateurs clés pour le suivi de ce périmètre

La mission du Chef de projet consistera à :

• Piloter et suivre la feuille de route globale des projets lié reporting banque
• Qualifier les nouvelles demandes de reportings pour identifier le Owner Métiers et faciliter la transmission à la bonne équipe de production
• Remonter les alertes et/ou demandes d’arbitrage au responsable
• Mettre à jour les supports et indicateurs de suivi de manière régulière
• Assurer la coordination transverse des projets et le respect des deadlines
• Suivre l'avancement et les délais de livraison des reportings réglementaires avec l'ensemble des Report Owners identifiés
• Coordonner l’organisation des instances Data (production présentations, compte-rendu, suivi délais, relances…)
• Garantir l’archivage sécurisé des documents projets et des CR
• Tenir des réunions avec les report owners
• Matérialiser le suivi et le contrôle
• Assurer les actions de sensibilisation

Livrables :

• Feuille de route des projets et Plans d’actions
• Support de suivi (Monthly Follow Up –IRB, etc.) et templates standardisés
• Liste consolidée pour le suivi des reportings critiques
• Supports et compte rendus de comités
• Note de gouvernance / Process / Méthodologie
• Archives documents projets et CR

Profil recherché :

Compétences requises  :

• Rigoureux et organisé
• Aisance en communication orale et écrite
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité de travailler en équipe et sur des sujets transverses
• Autonomie et force de proposition
• Maitrise d’anglais

# Talent Wanted :

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Flexibilité Conventionnel Travail en équipe Volonté de persuasion