Chef de Projet Infrastructure (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe INTM, est une Multinationale spécialiste en conseil et en services du numérique, qui s’inscrit depuis toujours dans une volonté de proximité et de performances opérationnelles. 

Depuis 2004, grâce à la confiance mutuelle entre INTM, ses 1500 collaborateurs et ses clients, INTM connait une forte croissance appuyée par des référencements durables avec de grands groupes. 
A travers nos expertises, tant fonctionnelles que techniques, nous mettons nos compétences et nos solutions à disposition de nombreuses entreprises dans les secteurs de l’industrie, des transports, de l’assurance, de la banque, des télécoms, de l’énergie, etc.   

Rejoindre notre Groupe, c’est participer au développement du groupe et développer vos compétences et votre expertise dans un environnement dynamique, en croissance et multiculturel.

Poste :

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons pour le compte de notre client un Chef de Projet Infrastructure . Vos principales missions consisteront à :

• Budget
  ? Participer à l’élaboration et gérer le budget des projets infrastructure en matière de charge JH et d’investissement.
  ? Piloter et veiller au respect des budgets des projets tels que définis avec les clients.
  ? Avoir la capacité de synthétiser et de présenter le statut d’avancement d’un portefeuille de projet en matière de JH et d’investissement (CAPEX/OPEX).
• Pilotage
  ? Encadrer les différentes parties prenantes du projet géré pour respecter les engagements avec les sponsors et les clients.
  ? Elaborer les supports de présentation pour les comités de pilotage, comités de projet et pour les réunions extraordinaires.
  ? Animer les réunions, rédiger les comptes-rendus y afférents et suivre régulièrement les porteurs des actions.
  ? Rendre compte auprès des sponsors des éventuels risques impactant le délai, le coût et la qualité du projet.
  ? Anticiper les risques et proposer des plans d’action de remédiation ou d’atténuation des risques.
• Mise en œuvre
  ? Etre autonome sur les configurations & les mise en production des actions liés au projet technique.
  ? Etre autonome sur les intégrations des nouveaux produits d’infrastructure au niveau des systèmes de production IT.
• Accompagnement des filiales
  ? Préparer et apporter l’expertise nécessaire aux filiales en matière d’accompagnement au changement avec leurs utilisateurs et métiers.
  ? Maintenir une communication régulière et soutenue avec les filiales durant toutes les phases du projet.
• Accompagnement des utilisateurs
  ? Rédiger et évaluer les documents relatifs à l’utilisation des outils objet de la transformation éventuelle.
  ? Evaluer et informer des éventuels risques.
  ? Maintenir la documentation à jour.
   

Profil recherché :

De Formation Bac+5 ou équivalent . Vous justifiez d'une expérience de 6 ans et plus dans le pilotage de projet technique IT. .

Connaissances professionnelles nécessaires :

? Maîtriser les méthodes et les outils de la conduite du changement

? Maîtriser la méthodologie de gestion de projet

? Maîtriser la démarche qualité

? Avoir une connaissance des métiers de la banque.

? Maitrise des fonctionnalités des solutions Microsoft (Exchange. Skype for business, SharePoint)

? Maitrise du système Windows server (idéalement Windows 2012, 2016) et Windows Poste de travail Windows 10.

? Maitrise du système Linux et plus spécialement la distribution RedHat.

? Bonne maitrise des outils digitaux.

? Bonne maitrise des architectures des plateformes virtuelles.

? Connaissance en terme d’architecture des plateformes de sauvegarde.

? Connaissance des architectures autour du poste de travail (Modèles, Compatibilité, Sécurité, Antivirus, Client de messagerie Outlook, portail SharePoint, Skype for business).

? Organisation et cadrage d’un projet avec différent contributeur.

? Expérience en relations avec les projets de transformation.

Compétences comportementales et personnelles:

? Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire

? Capacité d’analyse et de synthèse

? Sens de la communication et de la pédagogie

? Discrétion et confidentialité

? Force de proposition et de conviction.

? Esprit d’écoute actif.

? Savoir identifier les besoins des clients et répondre dans les délais.

? Savoir travailler sous pression et résister au stress.

? Rapidité et efficacité dans le traitement des demandes des filiales.

? Organisation, autonomie et rigueur.

? Faculté d’adaptation et capacité à gérer des situations de conflit.

? Engagement.

? Disponibilité

? Esprit d’équipe

? Communication écrite et orale

Adresse :