Chef de Projet Politique ESG & Reporting - Rabat

Environnement (métiers de l') - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Service public / Administration

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum

Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 24 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 22/07/2024

Entreprise :

 

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

* Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

* Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

* Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

* Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

Poste :

I. Principales missions du Chef de Projet Politique ESG & Reporting

Les principales missions du poste se résument comme suit :

? Implémentation de la politique ESG
• Participer à la déclinaison de la politique ESG et de Finance Climat du Groupe ;
• Participer à l’identification et l’évaluation des risques liés au développement durable auxquels le Groupe est exposé et définir les opportunités qui en découlent ;
• Participer à la proposition de plans d’actions d’atténuation de gestion responsable des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance ;
• Suivre la mise en place et le pilotage le processus d'implémentation de la politique ESG au niveau du Groupe ;
• Développer des approches ESG sectorielles en lien avec les activités du Groupe ;
• Participer à la coordination de la relation institutionnelle et stratégique avec les bailleurs de fonds internationaux sur les sujets de durabilité au niveau du Groupe, en concertation avec l'équipe Mobilisation des Financements et d’autres parties prenantes externes (pairs, centres de recherche, divisions ministérielles etc…);
• Consolider les travaux d'analyse ESG au niveau du Groupe ;
• Co-Initier, avec le Directeur MFD, et suivre les travaux Climat au niveau du Groupe pour la mise en place d'une trajectoire bas carbone ;
• Consolider les données et produire le reporting de durabilité Groupe ;
• Garantir le bon déroulement de l'ensemble des phases du projet confié : cadrage, diagnostic, recommandations et mise en œuvre.

? Suivi de l’implémentation de la politique
• Assurer la réalisation de la planification du projet en respect des exigences et contraintes endogènes et exogènes ;
• Participer à la fixation des mécanismes de mesures correspondants pour le suivi des plans d'actions ;
• Garantir le suivi de l'état d'avancement des travaux et procéder aux ajustements nécessaires du rétroplanning tout au long de la mission ;
• Assurer la collecte, l’analyse et la communication sur les performances durables du Groupe et les impacts environnementaux et sociaux générés.  

Profil recherché :

Profil recherché

• Formation de niveau bac +5 d'une Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent ;
• Expérience de 6 ans minimum dans le domaine de l'ESG, le Développement Durable, ou le reporting environnemental & social.
 
Compétences requises pour le poste

• Maitrise des référentiels de reportings internationaux ;
• Maîtrise de l’anglais à un niveau avancé indispensable ;
• Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aisance à communiquer et à interagir avec différents profils d’interlocuteurs ;
• Autonomie, force de conviction et de négociation.
 

Adresse de notre siège :

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Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail

4K
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COMPÉTENCES
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