Fonction 1: Gestion projet / Etudes / R&D
Fonction 2: Méthodes / Process /...
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région
Publication : du 24/01/2020 au 24/03/2020
Type de formation: Ecole d'ingénieur
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Chef de Projet - Casablanca

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Adresse :

zone franche

Poste :

Le Chef de Projet aura pour mission de livrer des produits et des processus industriels conformes aux objectifs de Qualité, Coûts, Délais, Prestations
depuis sa nomination jusqu'au transfert à la vie série. 

Ses principales missions se résument comme suit :

  • Définir et mettre en place pour chaque phase clé du SOD de son projet, l'organisation opérationnelle (métier, projet et partenaire)
  • Construire les trajectoires de référence pour atteindre les objectifs QCDP retenus au JEP (la référence de son projet). Bâtir le tableau de bord des KPI correspondants, en assurer le pilotage et le reporting
  • Coordonner l'ensemble des activités de développement du produit et du process au sein des équipes PSA, avec les différents interlocuteurs selon les job share signés et les contrats d'ingéniérie validés.
  • Animer et piloter les revues de projet et jalons, structurer la semaine type, garantir la structure documentaire applicative et les activités du projet y compris sur le site de production, avec les métiers concernés et conformément aux job share définis
  • Définir et mettre en oeuvre le plan d'intégration locale du projet conformément au contrat et en s'assurant du respect des job share définis
  • Prendre toutes les décisions nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet, solliciter la Direction de la région pour obtenir les arbitrages nécessaires le cas échéant et en rendre compte lors des jalons et/ou en déclenchant des processus d'escalade
  • S'assurer de la mise en œuvre des modes de fonctionnement et référentiels des Projets. Contribuer au retour d’expérience formalisé du projet par une remontée régulière vers les fonctions  support.

Principaux indicateurs :

  • Tenue des objectifs Qualité, Cout et Délais à chaque Jalon
  • Réalisation des objectifs partagés avec le partenaire (formations, investissements, planning, volumes ..)
  • Anticipation et réactivité pour traiter les dérives avant qu’elles ne deviennent des points durs
  • Pilotage opérationnel des équipes projet
  • Retour sur expérience structuré qui permet d’enrichir le référentiel de conduite de projet 

Profil recherché :

  • Formation Bac +5 de type ingénieur généraliste
  • Expérience significative (5 à 10 ans) en pilotage de projet et utilisation des outils de management de projet : planification, KPI, gestion budget
  • Compétences comportementales nécessaires : rigueur, leadership, aptitude à la décision, sens des priorités, culture du résultat.
  • Compétences techniques automobiles
  • Anglais : pratique courante