Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 10 à 20 ans
Secteur d'activité : Banque / Finance
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 19/06/2020 au 19/08/2020
Type de contrat : Freelance
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef de Projet Sénior AMOA Monétique (Casablanca)

Entreprise :

Altados est un acteur de la transformation numérique.

Avec ses collaborateurs, Altados accompagne la transformation de ses clients au Maroc et en France, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’exécution technologique et opérationnelle, en faisant appel aux expertises de tous ses experts.


Notre politique RH

- Un sens de l'engagement,
- Un management participatif
- Un Investissement dans le bien être
- La gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.


« Nous attachons une importance fondamentale à l’esprit d’appartenance à Altados . Notre image de marque et notre notoriété nous permettent de faire rencontrer les meilleurs talents au service de la création de valeur.»

S.Allali & A.Tayb

Poste :

La mission s’inscrit dans le cadre du déploiement des nouvelles solutions monétique au niveau des banques d’Afrique.
Le consultant expert en Monétique devrait :
1) Participer à la rédaction des expressions de besoins
A l’issue des ateliers de cadrage, un certain nombre d’expression de besoin (EDB) doit être rédigé.
*Le consultant devra rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins métiers d’un point de vue process métier à couvrir*/Il doit *Identifier les processus critiques qui influent sur la fourniture des services et la performance des produits afin de les définir dans le système de gestion de la qualité informatique
Le but est de permettre aux différents prestataires sollicités d’avoir une vue précise sur les besoins exprimés par les métiers.

2) Faire le lien entre les lignes métiers de la banque et les différents acteurs du projet
Le consultant doit :
? Valider les spécifications fonctionnelles avec la MOE
? Gérée la relation projet avec les différents acteurs internes et externes
? Animer les ateliers de travail avec les interlocuteurs projet et suivre les circuits de validation

3) Assurer la cohérence fonctionnelle entre les différents projets

Le consultant expert en Monétique doit s’assurer, à travers les différents ateliers auxquels il participe, que les choix fonctionnels et applicatifs validés dans ces ateliers sont cohérents entre eux et qu’ils correspondent bien aux lignes directrices définies par le groupe.

4/ Consécutivement aux missions décrites plus haut, participer à la rédaction des livrables du projet
Le consultant a pour mission de participer à la rédaction des différents livrables de la phase de cadrage du projet, en particulier (liste non exhaustive) :
? Cahier des charges du projet
? Spécifications générales
? Fiche d’écart entre l’existant et la solution à mettre en place
Comptes rendus des ateliers
? Production de notes de synthèses diverses sur sujets ponctuels

Profil recherché :

Ingénieur ou équivalent, minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets AMOA monétiques, ayant participé à des projets de mise en place ou refonte de système monétique pour des organismes financiers, des fournisseurs de systèmes de paiement ou chez des banques de la place.

Compétences métier :

? Connaissances des méthodes de gestion de projet dans le domaine monétique
? La maîtrise d’au moins l’un des progiciels monétique du marché.
? Expérience dans l’intégration des projets relatifs à l’activité monétique (émission, porteurs, acquisition et acceptation sur GAB et TPE, flux VISA, flux Mastercard, flux interbancaire, paiement contactless) ;
? Maitrise de l’éco système réglementaire PCI DSS, EMV, ISO8583, Gestion de la fraude.


Compétences requises :
Relationnelle : Travailler dans un environnement contraint et complexe du fait de la disponibilité réduite des métiers, des sachants et experts au sein de la banque.
Rechercher et proposer des compromis. Relations avec les autres prestataires, diplomatie, esprit d’équipe, capacité à faire fédérer une équipe projet dont les disponibilités et le niveau hiérarchique divergent.
Opérationnelle : sens du service, orienté résolution / résultat, rigueur d’exécution, capacités rédactionnelles, force de proposition et respect des délais.
Transverse : capacité à travailler au sein d’une équipe, autonomie, prise de recul, sens des priorités, rigueur et méthodologie projets.
Connaissances professionnelles
? Très bonne connaissance des Technologies de l’Information dans un environnement
bancaire
? Très bonne connaissance de l’environnement bancaire universel
? Bonne expression orale et écrite en français et anglais

Type de contrat :

Freelance