Chef de projet SIRH et management des données RH (H/F) - Casablanca

Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Organisation Implication au travail Flexibilité Conventionnel Travail en équipe Volonté de persuasion

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 46 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 20/07/2022

Entreprise :

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas.

La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI s’implique également au sein de la collectivité, dont elle est partie prenante à travers les actions de sa Fondation.

Être la Banque d’un monde qui change est plus qu’un slogan, c’est une promesse que nous tenons au quotidien :

  • vis-à-vis de nos actionnaires, en anticipant les changements et en adaptant notre organisation aux évolutions du marché.
  • vis-à-vis de nos clients, en s’efforçant d’être les premiers à maîtriser les techniques et les métiers d’avenir pour les mettre à leur service.
  • vis-à-vis de nos salariés, en favorisant la responsabilité individuelle et des structures hiérarchiques simples, souples, permettant la proximité des relations.

A propos de BNP PARIBAS

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente avec plus de 193 300 collaborateurs dans 68 pays et implantations, dont plus de 147 680 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels

Poste :

Missions :

  • Piloter l’exploitation et l’évolution du SIRH pour répondre aux besoins de la DRH.
  • Coordonner, planifier et mette en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des projets SIRH
  • Monitorer les services digitaux RH ouverts aux collaborateurs, managers et équipes RH
  • Assurer la maintenance du SIRH et le support aux utilisateurs
  • Gérer les référentiels RH et les flux des données RH
  • Assurer la qualité, l’intégrité et la protection des données RH en collaboration avec les équipes RH
  • Rôles et correspondance : HR Data Quality Analyste, RPDP RH, Correspondant PCA, Administrateur Refog local.

Activités principales:

SIRH :

  • Assurer les actions d’exploitation du SIRH en tant qu’administrateur.
  • Accompagner la DRH dans sa transformation digitale par le développement et la promotion des services digitaux RH.
  • Maitrise d’ouvrage des projets RH et SIRH.
  • Mettre en place les évolutions légales, réglementaires, organisationnelles et fonctionnelles dans le SIRH.
  • Assurer la maintenance niveau 1 et la coordination avec les acteurs de maintenance Niveau 2 du SIRH,
  • Assurer le support aux utilisateurs et la conduite du changement relatifs au SIRH.
  • Gérer les habilitations relatives au SIRH en conformité avec les processus et normes de traçabilité, de respect de la confidentialité et de gestion de la juridiction.
  • Piloter les flux des données et les interfaces entre les outils RH locaux et Groupe.
  • Assurer la communication avec les différentes parties prenantes et contribuer à toutes instances de gouvernance des projets SIRH

Référentiels RH :

  • Gérer les structures organisationnelles et leurs attributs (centres de coût, UM, Managers…) dans OpenHR9 et Refog. Réaliser les mises à jour consécutives aux réorganisations, intégrations ou restructurations.
  • Gérer le référentiel des postes, animer la création et la mise à jour des fiches de poste. Répertorier les fiches de poste dans OpenHR9 et JAD en tant que référent JAD local.
  • Correspondant Refog local (référentiel organisationnel Groupe).

Management des données RH :

  • Contrôler en continu la qualité et l’intégrité des données dans le SIRH BMCI et Groupe et supporter les entités RH dans leur rôle de garant de la qualité des données RH.
  • Responsable des processus de remédiation et correction permettant d’améliorer la qualité des données RH.
  • Suivre les indicateurs Qualité à travers l’élaboration d’un tableau de bord sur la qualité et l’intégrité des données RH.
  • Assurer la conformité avec les normes de protection des données personnels RH (CNDP, GDPR).
  • Piloter les projets de data visualisation et data analytics.
  • Renforcer la sensibilisation des acteurs et contributeurs RH sur les normes et lois à respecter en termes de qualité, sécurité et protection des données RH via des actions de communication et de formation.
  • Contribuer à toutes instances de gouvernance et projets Data Qualité BMCI et Groupe. Assurer la communication avec les différentes parties prenantes sur les sujets de Data Qualité.

 


 

Profil recherché :

Compétences métier ou techniques :

  • Maitrise de la gestion des projets
  • Connaissances du SIRH
  • Connaissances des lois et réglementations sur la protection et la diffusion des données RH
  • Connaissances des domaines des Ressources Humaines
  • Sens de l'organisation : être rigoureux et méthodique
  • Connaissances des outils de communication
  • Animation des réunions et de formation
  • Savoir rédiger des synthèses
  • Avoir le sens du secret professionnel
  • Maitrise des interfaces entre les outils RH
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Access, Word)

Compétences comportementales ou managériales :

  • Capacité d'initiative
  • Capacité d'analyse
  • Capacité à communiquer
  • Avoir de l'impact
  • Capacité à négocier
  • Capacité à collaborer
  • Sens de l’organisation

# Talent Wanted

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
 

Adresse :

26, place des Nations Unies Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Implication au travail Flexibilité Conventionnel Travail en équipe Volonté de persuasion

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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