Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Offshoring / Nearshoring
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 16/01/2020 au 16/03/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Chef de projets Développement RH (Casablanca)

Entreprise :

Débutez votre carrière dès le premier jour chez nous !
Phone Group grandit, et devient Majorel
Nous sommes Majorel, nouvel acteur mondial né de la concrétisation d’une fusion des activités CRM des deux géants SAHAM et Bertelsmann. Nous concevons et mettons en œuvre des expériences client personnalisées pour les plus grandes marques au monde. Présents dans 28 pays à travers 4 continents regroupés dans 6 régions différentes, nos 48000 collaborateurs maîtrisent 36 langues au service de plus de 500 clients.
Nos 7600 collaborateurs au Maroc et en Afrique de l’Ouest font désormais partie de la région France, Afrique, Pays-bas.
 
Majorel combine talent, données et technologie pour produire impact réel pour ses partenaires. En réalisant un chiffre d’affaire annuel de 1.2 milliard d’euros, nous bénéficions d’une position de leader sur les marchés africain, européen et du Moyen-Orient ainsi que d’une forte présence en Asie et en Amérique
Découvrez plus sur www.majorel.com

Poste :

En vue de disposer d’une politique de développement RH dynamique et innovante répondant aux besoins de compétences de l’entreprise et aux besoins de développement des collaborateurs,Majorel recrute un Chef de projets développement RH.
 
Rattaché(e) au Directeur Développement Professionnel Afrique, vous serez principalement amené(e) à :
  • Participer à l’analyse de la qualité des dispositifs de développement RH et proposer toute amélioration nécessaire (rémunération, management de la performance, classification des emplois, gestion de carrières, enquêtes d’engagement, RSE )
  • Analyser les activités et les processus RH
  • participer aux différents projets de développement RH qui vous sont attribués
  • Participer à la définition du cahier des charges et participer à la sélection des prestataires externes
  • Etablir le reporting de son activité

Profil recherché :

De formation supérieure en management des ressources humaines, vous avez une expérience probante dans les ressources humaines et au minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire et idéalement dans un cadre multinational. Vous souhaitez travailler sur des projets avant-gardistes? Vous appréciez d’évoluer dans une ambiance joyeuse ? Vous souhaitez être au contact de grands cabinets internationaux et continuer à apprendre ? 
 
Ce poste est fait pour vous !

Type de contrat :

CDI