Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 23/07/2019 au 27/07/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 3

Chef d'Unité Élémentaire de Travail Qualité -H/F (Casablanca)

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Poste :

Finalités de la mission :

Dans le cadre de la politique qualité Groupe Renault et Site, Garantir la production de son UET au quotidien, assume la responsabilité du produit fabriqué, en termes de qualité, de quantité, délai et de séquencement.

Missions managériales :

  • S’implique dans le choix des nouveaux opérateurs de l’UET.
  • Assure la mise en place du personnel en respectant le tableau des exigences opératoires.
  • Programme les absences (congés, formations...), analyse les écarts et prend les mesures nécessaires.
  • Elabore et affiche et respecte le planning de réalisation des Entretiens Individuels.
  • Communique et commente aux membres de l’UET les informations ayant trait aux résultats et à la vie du secteur, de l'établissement, de l'entreprise.
  • Utilise le management visuel pour faciliter l’accès des membres de l’UET aux objectifs et aux plans d’actions du secteur.
  • Rédige avec ses collaborateurs les règles de vie de son UET, s’assure en permanence de la qualité des relations au sein de l’UET.

Champs d’action :

  • En tant que manager d’une UET, vous êtes un des piliers centraux de la performance : le manager, c’est celui qui garantit l’application des bonnes manières de travailler pour obtenir la performance et qui identifie les comportements et les compétences nécessaires à l’atteinte des résultats.
  • Etre manager, c’est donc à la fois manager la performance et les compétences.
  • Manager la performance au quotidien, c’est déployer le APW avec des standards de fonctionnement et leur maîtrise au quotidien…
  • Manager les compétences, c’est créer les conditions de réussite pour obtenir des résultats : c’est au quotidien l’organisation de l’équipe, son animation, son management…
  • L’outil essentiel sur lequel vous devez vous appuyer, c’est le Dossier de l’UET.
  • Il doit être pour vous un guide pour développer la maturité de votre UET en prenant conscience des différentes étapes qui caractérisent un management responsabilisant.
  • Votre responsabilité de CUET s’exerce notamment à travers trois familles d’activités principales :
    • Atteinte de la performance
  • Réaliser les objectifs de production au quotidien,
  • Déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’action de l’UET,
  • Maîtriser les coûts,
    • Robustesse du processus de fabrication
  • Etablir et améliorer les standards de l’UET,
  • Garantir la qualité,
  • Garantir la sécurité, les conditions de travail et l’environnement
  • Maintenir les moyens de production,
    • Gestion et développement des compétences
  • Recruter, animer et gérer son personnel
  • Développer, former et entraîner

 

Profil recherché :

Formation de base : 

Vous êtes titulaire d’un bac+2/3 en Qualité  et Management des equipes avec une expérience probante dans un poste similaire. 

Expériences/Compétences

  • Bon relationnel
  • Gestion d’équipe
  • Pratique des logiciels Microsoft (EXCEL,..)
  • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
  • Rigueur dans l’exécution

 

Type de contrat :

CDI

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