Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 03/11/2018 au 03/01/2019
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Chef Unité Elementaire du Travail de Prévention et de Sécurité Générale (Casablanca)

Entreprise :

Constructeur automobile depuis 1898, Renault est aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000 collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires des marques de l'alliance Renault-Nissan.

Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.

Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et « Renault-Nissan Tanger ».



« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 

 


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

 

 

Poste :

  • Assurer la responsabilité d’une UET de prévention et de sécurité générale,
  • Piloter, auditer et représenter le client pour les prestations externalisées,
  • Être le coordonnateur des secours et représenter l’établissement en dehors de la présence des hiérarchies

Activités :

  • Organiser l’activité de son UET,
  • Effectuer les formalités inhérentes,
  • Assurer la formation des personnels sous son autorité,
  • Assurer la direction des interventions en cas de sinistres, accidents et actions de sécurité, Sur événement particulier, savoir procéder à une analyse et déterminer les moyens de prévention,

Capacités d'actions :

  • Elaborer et déployer les procédures spécifiques à l’établissement
  • Participer à la définition et à l’évolution des missions d’exploitation externalisées
  • Conseiller les clients internes et externes pour le domaine de la confidentialité et de la prévention

Management d’équipe

  • Mener des entretiens individuels
  • Evaluer la performance de ses collaborateurs
  • Déléguer et contrôler la réalisation des activités

Organisation

  • Concevoir et adapter une organisation en fonction des circonstances
  • Planifier et coordonner l’activité de l’UET
  • Analyser la performance de l’UET , identifier les axes de progrès et les mettre en oeuvre renseigner les éléments de suivi de l’activité pour capitaliser

Prévention Intervention:

  • Organiser et diriger l’intervention des secours et les opérations de sécurité
  • Analyse de risque
  • Rassembler des informations, les hiérarchiser , les analyser et choisir une solution ad hoc
  • Préconiser des plans d’actions, les suivre

Pilotage de la sous-traitance

  • Coordonner l’activité des prestataires
  • Préparer et assurer le suivi , la mesure et le bilan des activité sous-traitées
  • Préconiser des axes de progrès et superviser les plans d’actions

Communication/ Reporting

  • Préparer et assurer des échanges fonctionnels
  • Sélectionner et transmettre avec objectivité des informations afin d’optimiser la compréhension et la prise de décision
  • Argumenter, justifier une consigne ou décision
  • Adapter le message au contexte, à l’interlocuteur et à l’environnement
  • Reformuler et poser les bonnes questions pour rechercher une information precise

Mobilisation d'acteurs

  • Développer une organisation du travail en réseau mobilisant des acteurs internes et externes.
  • Conduire des réunions mobilisant des acteurs d'origines et niveaux différents.

Argumentation

  • Argumenter et convaincre des interlocuteurs d’origines et niveaux différents

Respect des procédures

  • Appliquer et faire respecter des consignes strictes
  • Respecter des modes opératoires
  • Connaissances professionnelles
  • Connaissance de l’entreprise
  • Connaître l’entreprise et son organisation
  • Connaître les activités du site pour les corréler à la réglementation
  • connaître les règles et processus généraux et spécifiques à son activité
  • Connaître les règles de gestion de la sous-traitance
  • Connaître les métiers de l’APS

Profil recherché :

De Formation Bac+3, avec une expérience de 5 ans minimum  dans un poste similaire

Curiosité Ouverture d’esprit

  • Observer et mettre en oeuvre des stratégies variées pour chercher de l’information
  • Remettre en question ses points de vue et être réceptif à toute suggestion ou proposition

Accueil

  • Ecouter, reformuler, faire preuve de diplomatie

Réactivité

  • Anticiper sur des évolutions et des événements

Contrôle émotionnel

  • Rester efficace sous contrainte
  • Gérer l’imprévu

Type de contrat :

CDI