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DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.
Garant de la bonne application de la méthodologie agile et responsable de l’organisation et l’animation des différentes cérémonies (Daily meeting, rétrospective, sprint review,..) et la production des reports y correspondants.
- Il doit avoir une expérience justifiée par des projets concrets qu’il a menus en tant que scrum master en décrivant les tâches qu’il a réalisées :
- Aider les équipes dans la planification des sprints et en assurer le suivi et préparer les reportings quotidiens et hebdomadaires ;
- Accompagner chaque membre de l'équipe Scrum, le guider et le coacher pour la bonne application du Framework Scrum.
- Veiller à maximiser la productivité de l’équipe et gérer les dépendances externes et faciliter la résolution des blocages.
- il doit proposer des améliorations du workflow de l’équipe et en assurer l’amélioration continue.
Le profil doit être certifié en tant que Coach agile ou Scrum master.
Il doit avoir un portefeuille riche d’expérience en tant que Scrum master / Coach agile chez. Ces expériences doivent être justifiées en détaillant les attributions et les rôles joués.
Il doit maitriser les outils d’analyse et de suivi des équipes : Trello, Miro, Splane, Outil rétrospective et review, Reporting.
Profil d’entrée :
Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire).
Niveau d’expérience professionnelle: minimum 5 ans en tant que Coach agile/Scrum master
Compétences Linguistiques:
Français, Anglais.
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