Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: -
Expérience requise : De 5 à 10 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Internet / Multimédia
Région : Rabat et région
Publication : du 08/07/2020 au 06/08/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 4
Poste avec Management : Non

Concepteur / développeur – Référent technique ESB - Technopolis

Entreprise :

Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom.

Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos candidatures et à vous proposer des meilleures opportunités de carrière .

Durant cette période particulière, nous avons opté pour le télétravail pour préserver la santé de nos collaborateurs. Donc les échanges  avec nos équipes de recrutement pendant cette période de confinement se font à distance .

Sofrecom, filiale du Groupe Orange, est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications. Sofrecom analyse et anticipe les tendances du secteur, conseille, accompagne et pilote le développement et les transformations des opérateurs télécoms, des gouvernements et des régulateurs.

À l’heure de la révolution numérique, Sofrecom accompagne la transformation digitale de ses clients. Elle les aide à se différencier sur leurs marchés et à améliorer leur performance opérationnelle durable avec des approches innovantes en matière d’expérience client, de smart services, de sécurité, de m-banking, d’e-gouvernement ou encore de change management.

Sofrecom accompagne ses clients dans la mise en place d’une chaine d’innovation digitale en les aidant à définir et à organiser leur approche de l’écosystème, ainsi que les modalités d’implémentation et de partenariats.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2000 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 11 implantations dans le monde.

Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel.

Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.

Adresse :

Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc

Poste :

Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-RABAT et d’un client basé sur le site Bonne Nouvelle Paris, votre mission consistera à être le référent technique de la solution ESB Talend (et à terme du BPM Bonita Soft et du MDM Semarchy) de la Direction de projets Enablers, à participer aux travaux de conception et à réaliser les développements des demandes priorisées par les métiers et l’équipe IT de WIN/IC. A ce titre vous vous assurez de la conformité des composants logiciels, services ou applications livrés aux besoins spécifiés.


Activités principales :
En tant que Concepteur/Développeur – Référent technique ESB (puis BPM et MDM), vos activités principales seront de :
• Acquérir une connaissance fonctionnelle et technique (interfaces) de l’ensemble du SI de WIN/IC et des composants des SI d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC doit échanger de l’information,
• Participer très activement à la conception et aux choix techniques devant être mis en œuvre,
• Analyser et traduire les besoins fonctionnels, non fonctionnels et proposer des solutions,
• Proposer des développements et des recommandations en tenant compte de l’architecture logicielle des SI en place,
• Organiser le développement des logiciels et définir des modèles de logiciel (modèles de nouvelles architectures) en vous assurant de la robustesse des solutions,
• Développer, tester, documenter (développements et tests), livrer à l'équipe projet puis maintenir et gérer en configuration le composant logiciel (de la conception fonctionnelle / technique à la réalisation) dont vous avez la charge, pour le projet auquel vous contribuez, dans le respect des exigences (qualité, délai) du Plan de Développement de celui-ci,
• Intégrer les développements réalisés dans le SI de WIN/IC avec les composants des SI d’autres directions avec lesquels le SI de WIN/IC doit échanger de l’information,
• Contribuer au développement et à l’industrialisation d’outils de test des développements réalisés,
• Contribuer à la gestion des différents environnements (matériels et logiciels) nécessaire à la production et aux tests des logiciels,
• Participer au développement et au déploiement de méthodes, d’outils de développement et de test logiciel,
• Accompagner et tutorer les développeurs juniors en jouant le rôle de référent technique,
• Contribuer à l’amélioration des processus de production (développements) des logiciels.
• Intégrer des applications dans le SI,
• Entretenir un dialogue permanent avec ses correspondants sur les aspects conception et développement,
• Assurer le suivi avec les équipes MOA sur l’ensemble des tickets d’incidents, des problèmes récurrents et des mises en production (activités RUN).
 

Profil recherché :

• Expérience obligatoire de 3 ans minimum sur :
o L’urbanisation des SI en utilisant un middleware de type ESB ou suite SOA,
o La spécification, conception et le déploiement de flux entre applications sur un ESB ou une suite SOA standard du marché (exemples : TIBCO, TALEND, MULESOFT, ORACLE, IBM…). Cette expérience peut être sur un ESB ou une suite SOA dans sa version Entreprise ou Open Source,
o L’utilisation du studio de développement d’ESB,
o La validation des flux développés et / ou configurés.
• Développement Java,
• Environnement Eclipse,
• Très bonnes connaissances sur SQL,
• Connaissance de PostGRE SQL souhaitée,
• Connaissances sur les solutions BPMN,
• Notions sur BPMN V2,
• Notions de base sur les solutions MDM,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Compréhension et partage de l’intérêt de concevoir de façon modulaire et en pensant à la ré-utilisabilité des développements / outils produits, 
• Architecture logicielle :
o Description de la compétence : Elabore des solutions d'architectures logicielles innovantes.
o Niveau requis >= 2 : documente correctement, modélise des alternatives (étude des migrations et évaluation des risques), maîtrise les outils de spécification et de conception (RAD -Rapid Application Development par exemple), définition des use cases, diagrammes d'activité, de séquences, de classes.
• Capacité à travailler en équipe et à transférer l’information,
• Bonnes qualités relationnelles,
• Aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir :
o Description de la compétence : Savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. Faire préférer Orange, donner envie de porter la marque Orange et ses valeurs, notamment vers les clients.
o Niveau requis >= 2 : S’exprime à l’écrit comme à l’oral de manière structurée, claire pour être compris de la majorité de ses interlocuteurs (évite le jargon expert ou technique).
• Autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation,
• Autonomie et capacité à être force de proposition,
• Très bonnes capacités rédactionnelles (tout développement et test doit être documenté),
• Maîtrise de l’Anglais (capacité à lire et comprendre des documents en anglais, capacité à suivre des formations vidéo en anglais).