Consultant Expérimenté / Senior – Change & Tech Adoption (H/F) - casablanca

Entreprise :

Avec près de 1 400 consultants en France et au Maroc et un réseau mondial de 70 000 consultants, l’activité Capital Humain de Deloitte Conseil accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la Performance.

A la pointe des nouvelles pratiques et technologies, la raison d’être de notre practice « Organization & Transformation » est d’accompagner la performance des organisations à travers les Hommes et les Femmes qui la composent.

Rejoindre Deloitte, c’est :

S’épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes et internationales
Avoir un impact auprès des grandes entreprises de tout secteur d’activité – « Make an impact that matters ».
Développer sans cesse ses hard skills et ses soft skills grâce à un programme de formation et d’évolution sur-mesure.
S’appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et à l’écoute.
Faire partie d’un cabinet engagé dans la transition écologique et engagé socialement via notre Fondation d’entreprise.
Au sein de notre activité Conseil, vous intègrerez la practice « Organization & Transformation », composée de trois expertises métiers :

Change & Culture :
Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d’ERP).
Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail.
Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up etc.).
Co-créer la feuille de route d’accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement, etc.
Design d’organisation :
Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travails.
Conduire des réflexions sur l’évolution des métiers et des compétences.
Intervenir sur le re-engineering de processus clés, etc.
Stratégie sociale et M&A :
Appuyer les transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions, réorganisations et Due Diligence.
Produire de l’ingénierie sociale et de restructuring RH.
Assurer la performance du dialogue social, de la communication sociale et de la communication de crise.
Embarquer le corps social, etc.  

Poste :

Vos missions :

Vous interviendrez aussi bien auprès des directions générales et des managers que des équipes pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :

• Définir et partager une vision claire de la transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective et la performance de l’organisation ;
• Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts qui en découlent ;
• Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformations dans la durée ;
• Travailler en lead sur des projets et accompagner nos consultants plus juniors pour les faire évoluer ;
• Participer activement à la communauté Change Management.

En tant que consultant(e), vous produisez l'ensemble des livrables nécessaires pour accompagner nos clients à faire des choix stratégiques, à embarquer les équipes et communiquer efficacement pour anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation. 

Profil recherché :

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce ou Sciences Po et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international ;
Vous êtes consultant expérimenté/senior et justifiez d’une solide expérience de 3 à 6 ans sur un poste similaire ;
Vous avez déjà mené des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement ;
Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies
Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;
Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation ;
Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition ;
Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.
Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique dans laquelle elle s’inscrit.

Poste basé à Casablanca 

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie