Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: Multimédia / Internet
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 19/12/2019 au 19/02/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 5

Consultant Fonctionnel SIRH (HR Access, HR SAP...) (Technopolis - Salé)

Entreprise :

DXC Technology est née en Avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil. 

Poste :

Responsabilités:

  • Analyser les besoins du client
  • Effectuer le paramétrage
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles
  • Venir en support aux développeurs
  • Effectuer le testing fonctionnel

Profil recherché :

Profil d’entrée :

  • Niveau de formation : Formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire)
  • Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 3 ans dans la mise en oeuvre de solutions informatiques dans le domaine des SIRH et gestion de la paie

Compétences techniques:

  • Bonne connaissance des métiers de la paie et des RH (processus de paie, gestion administrative, gestion des absences etc.)
  • Expérience dans l'analyse fonctionnelle et le paramétrage de logiciels de gestion
  • Connaissance du language SQL
  • Idéalement: Connaissance d'un logiciel RH destiné à la fonction publique

Compétences comportementales:

  • Sens du service client
  • Respect des engagements (délais, qualité des livrables etc.)
  • Travail en équipe
  • Sens de l'analyse, de synthèse, d'écoute et de rédaction
  • Esprit d’initiative
  • Forte réactivité
  • Autonomie

Compétences linguistiques:

  • Français
  • Anglais

Type de contrat :

CDI