Consultant Junior Transformation organisationnelle (CSP/GBS/SSC) F/H - Casablanca

Entreprise :

« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte Extended Services, basé à Casablanca est une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.
En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.

Poste :

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes Finance and Performance sur l'activité Global Business Services (GBS) en tant que Consultant Junior Transformation organisationnelle (CSP/GBS/SSC) pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie, des services, de la banque et de l'assurance dans la réussite de leurs projets de création de valeur et les orienter vers la transformation transformation de leur SI et process. A ce titre, vous :

• Etudiez l'opportunité de réorganisation et réaliser le business case (évaluation des coûts, des gains en efficience, des gains en productivité…),
• Réalisez un diagnostic organisationnel et mettre en place le Target Operating Model (trajectoire de transformation SI, process et organisation),
• Définissez les nouveaux modes de travail (Centre de Services Partagés, Global Business Services…) et travaillez sur le dimensionnement des équipes et sur la stratégie de localisation,
• Intervenez sur la refonte des processus (P2P, O2C, R2R…) et leur automatisation (ex: RPA…),
• Participez à la conduite du changement, rédaction des procédures et des modes opératoires,
• Participez aux travaux de suivi et d'animation du projet : coordination, pilotage et suivi des actions, animation des ateliers.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Profil recherché :

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme Bac+5 d'une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université avec une spécialisation en finance ou en systèmes d'information et bénéficiez idéalement d’une première expérience ou d'un stage sur des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international,
• Vous avez une appétence pour la mise en œuvre des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation, de refonte des processus et de conduite du changement,
• Vous avez de bonnes compétences pour le pack Office (Power point, excel, word),
• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et vous êtes orienté client,
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d'un excellent relationnel. 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie