Expert SIRH - Casablanca

Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Telecom

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur
  • CDI
Publiée il y a 41 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 03/07/2021

Entreprise :

 

High Potential Search accompagne ses clients dans le recrutement, l’évaluation et la sélection de leurs Futurs Talents. Notre expertise dans divers secteurs d’activité nous permet de vous apporter les solutions optimales.
HP SEARCH cherche à optimiser le rapprochement entre le candidat et son nouvel employeur.

Nous recrutons pour notre client partenaire un grand groupe opérant dans le secteur FMCG, 1 Expert SIRH.

Poste :

Au sein de la Direction des Applications Informatiques, directement rattaché au Responsable SIRH et de la Gouvernance des Données, la mission principale sera la mise en oeuvre des solutions administrative RH, Talent management, Work Force Management, gestion des Temps et des Accès, gestion de la Paie, participer à leur déploiement dans les filiales (préparation, démarrage et post-démarrage), et traiter les demandes du support. 

Activités du poste:

1- AMOA :

  • Aider les responsables des métiers à élaborer leur cahier des charges.
  • Cadrer le besoin avec toutes les parties prenantes.
  • Assister et participer à la conduite du changement.
  • Mettre en application les règles Groupe définies.

2- Consulting/Développement :

  • Réaliser ou aider à la réalisation des installations techniques et le paramétrage des applications dans les différentes filiales.
  • Définir les plans de tests et assister les filiales dans les phases de recette.
  • Participer aux spécifications techniques et réalisations, tests et validations d’interfaces ou programmes spécifiques.
  • Assurer ou organiser la formation des utilisateurs selon les besoins identifiés.

3- Support :

  • S’assurer du bon fonctionnement des applications dans les filiales.
  • Mettre en place et traiter le suivi des demandes de corrections et évolutions à travers la plateforme de Support du Groupe.
  • Assurer ou coordonner le support de Niveau 2, et coordonner le support de niveau 3 avec les éditeurs et les constructeurs.
  • Assurer le suivi des prestataires externes et de la TMA le cas échéant.

Profil recherché :

Compétences techniques :

Savoirs : Bac + 5 en informatique.

Savoir-faire :

  • Une expérience professionnelle de 5 ans et plus en tant que Consultant ou Référent métier sur les solutions RH.
  • Technologies exigées : SAP « SuccessFactors », Bodet Kelio, SOPRA Amplitude RH.
  • Fortes capacités écrites (excellent formalisme) et orales (présentations)

Compétences personnelles :

Savoir-être : Engagement, sens de l’adaptation, capacité d’écoute, sens relationnel.
Savoir- penser : Transparence, Respect, gout du challenge, sens de l’analyse et de synthèse, esprit critique.
Savoir Agir : Esprit d’initiative, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, sens de l’engagement.


Mobilité : Des Déplacements dans nos Filiales sur l’ensemble des sites en Afrique sont à prévoir.

Adresse :

113 Avenue Mers Sultan, 5ème Etage, N°9