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Consultant technico-fonctionnel HR Access - Casablanca

Informatique / Electronique - Agence pub / Marketing Direct

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus
  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 93 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 22/08/2021

Consultant technico-fonctionnel HR Access - Casablanca

Entreprise :

Altados est un acteur de la transformation numérique. Avec ses collaborateurs, Altados accompagne la transformation de ses clients au Maroc et en France, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’exécution technologique et opérationnelle, en faisant appel aux expertises de tous ses consultants.

Altados accompagne ses clients dans la découverte, le test et l'appropriation des technologies présentes et futures. Ainsi, les clients pourront mesurer et maitriser leur impacts sur les organisations existantes et envisager sereinement les potentialités nouvelles et leurs avantages.

Altados met au cœur de sa stratégie fondamental l'élément Humain. Toute réussite est basée sur l'implication et l'adhésion de toutes les parties prenantes. Altados œuvre à être porteur d'un message fédérateur autour des changements afin de s'assurer de l'engagement inconditionnel de tous les acteurs de la transformation.

Altados avance et façonne pour que les réalisations et les mutations de l'entreprise soient toujours au service de la performance et de la compétitivité de ses clients.

NOS VALEURS :

Engagement ; Exigence ; Excellence ; Bienveillance

NOTRE POLITIQUE RH :

Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,
Un management participatif, délégatif et par motivation,
Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.

Poste :

Pour le compte de l'un de ses clients basés sur Casablanca, ALTADOS est à la recherche d'un Consultant technico-fonctionnel HR Access, et ce pour un contrat CDI.
Principales Responsabilités (non exhaustives):
 

  • Assurer la maintenance et le développement HR Access
  • Assurer le recueil du besoin auprès des clients internes (équipe paie…)
  • Analyser, concevoir des solutions adéquates et estimer les budgets
  • Assurer la rédaction de la documentation associée (guides utilisateurs …)
  • Assurer le paramétrage de paie et le développement spécifique sur HR Access (réalisation de tests unitaires et d’intégration sur du correctif-adaptations / évolutif…)
  • Fournir un support aux utilisateurs de HR Access (assistance suite aux sollicitations diverses …)
  • Assurer le suivi et résolution des incidents liés à HR Access
  • Garantir le maintien de la qualité et de la performance de HR Access ainsi que de l'application des normes et standards

  • Piloter les projets SIRH
  • Assurer la mise en œuvre des projets SIRH de la rédaction du cahier des charges à la mise en application dans le respect des délais
  • Assurer le back-up du référent GTA (Gestion des temps et activités) HR Access.

Profil recherché :

Vous disposez d'un bac plus 5 et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

  • Compétences techniques
    • Bonne connaissance Linux/Oracle
    • Parfaite maîtrise de HR Access
    • Support aux utilisateurs
  • Compétences transverses
    • Planification stratégique
    • Gestion de projets
    • Innovation
    • Conduite du changement
    • Orientation client
    • Communication
    • Gestion des risques
    • Résolution de problèmes

 

  •            Compétences comportementales
    • Adaptabilité / flexibilité.
    • Autonomie
    • Réactivité

Adresse :

3 rue Van Zeeland, angle bd Abdelmoumen 7ème étage, Casablanca