Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 1 à 3 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Informatique
Région : Autres régions
Publication : du 02/04/2020 au 12/05/2020
Type de formation: Ecole d'ingénieur
Type de contrat : CDI
Pays : France
Postes proposés : 2
Poste avec Management : Non

Consultant technique HR Access - France

Entreprise :

Altados est un acteur de la transformation numérique. Avec ses collaborateurs, Altados accompagne la transformation de ses clients au Maroc et en France, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’exécution technologique et opérationnelle, en faisant appel aux expertises de tous ses experts.

Altados accompagne ses clients dans la découverte, le test et l'appropriation des technologies présentes et futures. Ainsi, les clients pourront mesurer et maitriser leur impacts sur les organisations existantes et envisager sereinement les potentialités nouvelles et leurs avantages.

Altados met au cœur de sa stratégie fondamental l'élément Humain. Toute réussite est basée sur l'implication et l'adhésion de toutes les parties prenantes. Altados œuvre à être porteur d'un message fédérateur autour des changements afin de s'assurer de l'engagement inconditionnel de tous les acteurs de la transformation.

Altados avance et façonne pour que les réalisations et les mutations de l'entreprise soient toujours au service de la performance et de la compétitivité de ses clients.

NOS VALEURS :

Engagement ; Exigence ; Excellence ; Bienveillance

NOTRE POLITIQUE RH :

  • Une réputation irréprochable, Un faible Turn-over, Un sens de l'engagement, Une politique de partage des résultats financiers,
  • Un management participatif, délégatif et par motivation,
  • Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.

Adresse :

3 rue Van Zeeland, angle bd Abdelmoumen 7ème étage, Casablanca
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Poste :

Nous recherchons actuellement un "Consultant Technique HR Access" pour le compte de l'un de nos clients basé en France et opérant dans le secteur des solutions numériques. Vos missions seront les suivantes :
-Paramétrage HR Access
-Développement des traitements HR Access
-Rédiger le code de développement selon le cahier de charges et interagit avec le client (Responsable SIRH,etc.), 
-Entamer les tests en interne et corrige les anomalies relevées
-Réaliser la recette et exécute les jeux de tests chez le client interne
-Rédiger la documentation technique de HR Access (dossiers d’installation/développement, d’administration et d’exploitation…)
-Veiller à l’archivage et la sécurisation des codes source
-Veiller à l’entretien et à la maintenance des applications SIRH selon le process de gestion de changement en vigueur
-Assister le Département SIRH dans le traitement des incidents HR Access
-Agir en tant que conseiller sur tout ou une partie de HR Access, et recommande des alternatives d’usage

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de bac+5 , et ayant les connaissances et les compétences suivante :
 
-Une bonne connaissance et maîtrise de la paie Française
-Une aisance en Français à l'oral et à l'écrit
- Une maîtrise du développement sur la plateforme HR Access
-Une bonne connaissance du fonctionnel de HR Access
-Une maîtrise des méthodes de conception (UML, Merise, etc.)
-Une maîtrise des systèmes de gestion de base de données et traitement des données (MS SQL, SSIS, etc.)
-La capacité à comprendre et traduire le besoin utilisateur en cahier de charge