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Consultant(e) RH (F/H) - RABAT

RH / Personnel / Formation - Secteur Offshoring / Nearshoring -

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

  • CDI
  • Télétravail : Hybride
Publiée il y a 78 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 12/11/2022

Entreprise :

Partenaire des entreprises en France et dans le monde, Orange Business Services est présent dans plus de 160 pays et territoires et dispose du réseau sans couture le plus étendu au monde. Plus de 2 millions de professionnels, entreprises et collectivités en France ainsi que 3 000 multinationales nous font confiance chaque jour.

Orange Business Maroc est une entité d’Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l’intégration de systèmes. Elle soutient également la croissance des services Connectivité et Services Managés.

Les projets que nous déployons pour les entreprises sont complexes et structurants pour elles. Partenaire de la transformation digitale des entreprises, nous recherchons des hommes et des femmes orientés clients, passionnés, pionniers et conquérants.

En 2018, Orange a obtenu à nouveau la certification  « Top Employer Africa 2018 » pour la cinquième année consécutive et s'est vu remettre pour la troisième fois consécutive la certification « Top Employer Global 2018 ». Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.

Poste :

Votre rôle
Le rôle du Consultant RH est : 

  • D'Assurer l’interface entre la DRH et les autres entités à travers une communication de proximité et une bonne gestion des requêtes des salariés.
  • Traiter toutes les demandes relatives à tous les aspects RH provenant des clients internes, tout en les informant et les orientant en fonction de leurs requêtes.
  • Soutenir les managers afin de les aider à gérer leurs équipes avec succès et professionnalisme

Les principales responsabilités sont : 

  • Aider le DRH à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes favorisant l'attraction, la gestion et la rétention du personnel
  • Assurer le suivi en termes de recrutement, d’acquisition et de rétention des talents, de formation, de développement professionnel, d’évaluation annuelle, d’intégration, de communication RH, etc.
  •  Coordonner avec le DRH des tâches administratives RH locales liées à son périmètre de responsabilité (embauche, affiliation aux organismes sociaux, attrition, discipline, reporting pour la paye, etc.)
  • Consolider et analyser les indicateurs relatifs à tous les aspects de développement RH de manière mensuelle et assurer le reporting avec des recommandations d’amélioration concrètes notamment en ce qui concerne l’acquisition de nouveaux talents et la limitation de l’attrition.
  • Traiter et suivre les différentes demandes, requêtes et réclamations des employés du périmètre.
  • Agir comme médiateur entre les collaborateurs, la ligne hiérarchique et les entités métiers (managers distants, HRBP fonctionnel, direction locale, etc.).
  • Accompagner le DRH de manière proactive dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives RH pour soutenir les objectifs de l’organisation, améliorer la performance et la rentabilité, maintenir la culture et les valeurs d'Orange Business Services.

Profil recherché :

Votre profil

  • Minimum : Bac+4 : diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou un diplôme équivalent dans un domaine pertinent.
  • Au moins trois années d'expérience pertinente en tant que généraliste des ressources humaines, de préférence dans un environnement international IT, avec une expérience significative dans les pratiques de recrutement.
  • Langues : excellentes compétences en communication écrite et orale en français, arabe avec un très bon niveau d’anglais
  • Informatique: être très à l'aise avec tous les outils de Microsoft Office, et les systèmes et outils d’information RH (Peoplesoft).
  • Grande maitrise des reporting RH et de l'analyse des données

N'hésitez pas à postuler !

Adresse :

Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc .

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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