Coordinateur / Coordinatrice RSE - Casablanca et périphérie

Gestion projet / Etudes / R&D - Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres Industries

  • De 5 à 10 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce

Organisation Humilité Flexibilité Sensibilité émotionnelle Créativité Besoin d'action Extraversion Recherche de nouveauté

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 10 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 03/09/2024

Entreprise :

Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc.

Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité.

Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance.

Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web d’Aya à l’adresse www.ayagoldsilver.com
 

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines & Affaires Générales, vous aurez pour principales missions de :

  • Contribuer à la définition de la politique ESG de AYA Gold & Silver, notamment le volet RSE.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre de la politique et des programmes RSE de AYA Gold & Silver.
  • Assurer le suivi budgétaire et le reporting des programmes RSE.

Les activités que vous aurez à gérer sont décrites ci-dessous :

Domaine 1 : Politique et dispositifs RSE
Finalité : Contribuer à la définition de la politique RSE de AYA Gold & Silver et élaborer les outils y afférents, et ce en collaboration avec le manager ESG Corporate et les sites.
A cet effet, il doit :

  • Coconstruire une politique de responsabilité sociale visant à améliorer les conditions des populations riveraines aux sites d’activité de AYA Gold & Silver sur différents axes : Education, Santé, Gouvernance Locale, Employabilité, Activités Génératrices de Revenus, …
  • Concevoir les dispositifs d’ingénierie sociale et les outils visant à déployer les programmes RS de AYA Gold & Silver : ­Identification et analyse des besoins et des populations cibles, ­Conception et mise à jour des dispositifs et outils de la R.S (Plan d’Engagement des Parties Prenantes, …), ­Recherche de partenaires ou de prestataires, ­Négociations et élaboration de conventions, Formalisation des modalités de déploiement, de suivi et d’évaluation.
  • Consolider, budgétiser et planifier les projets et initiatives RSE.
  • Organiser une veille ou des mécanismes de "prévention des risques sociétaux" : remontée d’information, identification des situations sensibles, anticipation de crises ou de conflits, …
  • Assurer une veille réglementaire et sur le volet innovation et ingénierie sociale en vue d’adopter les best practices.
  • Participer aux activités de formation, de recrutement et au développement des compétences en matière d’ingénierie sociale.
  • Participer à la sensibilisation des collaborateurs de AYA Gold & Silver à la notion de responsabilité sociale, ainsi que les partenaires et fournisseurs.
  • Contribuer dans la communication sur les projets et initiatives RSE.

Domaine 2 : Conseil et assistance aux sites dans le cadre du déploiement de la politique ESG (volet RSE)
Finalité : Apporter tout le soutien et l’expertise technique nécessaires à l’animation de la politique RSE et à la mise en œuvre des plans d’action au niveau des sites.
A cet effet, il doit :

  • Fournir un appui et une expertise technique en matière d’ingénierie sociale auprès de l’ensemble des sites de AYA Gold & Silver : conseil, évaluation des enjeux, montage des projets, appui en matière de coordination avec les différents interlocuteurs et parties prenantes, gestion de crise, …
  • Suivre la déclinaison des programmes RSE et participer à la définition des projets sociétaux au niveau local, en coordination avec les Responsables Affaires Sociales & Sociétales (ASS) des sites de AYA Gold & Silver : Analyse des données socio-économiques, stratégies et programmes nationaux, attentes des riverains et de la société civile, ­Identification des axes d’intervention selon les besoins de développement local et définition et priorisation des projets, ­Evaluation des enjeux et des impacts et retombées potentielles pour les activités de AYA Gold & Silver, ­Formalisation des projets (objectifs, plan d’action, budget, …),
  • Challenger le plan d’actions avec ceux des autres sites afin de garder une cohérence globale.
  • Mobiliser les ressources internes et externes pour la mise en œuvre des programmes RSE.
  • Suivre avec les Responsables ASS des sites la réalisation des projets (équipe projet, suivi du plan d’actions, validation des livrables, évaluation post-projets, …).
  • Accompagner les partenaires dans la réalisation des projets, échanger les bonnes pratiques, participer à la professionnalisation des partenaires.
  • Evaluer l’efficacité des projets et assurer le retour d’expérience.
  • Participer à la définition du plan de communication sur les projets prévus et suivre sa mise en œuvre, en coordination avec l’entité Communication Externe Corporate.

Domaine 3 : Partenaires et parties prenantes
Finalité : Développer des relations durables avec les partenaires et les différentes parties prenantes, les mobiliser pour la réalisation des projets RSE et les accompagner.
A cet effet, il doit :

  • Assister la Direction RH & Affaires Générales, les Directeurs de sites et l’entité Corporate en charge de l’ESG dans la gestion des relations avec les différents partenaires et parties prenantes de la RSE en veillant à les pérenniser et à les développer.
  • Recueillir l'ensemble des ressources documentaires utiles à l'identification et à la qualification des partenaires : ouvrages, web, articles, ...
  • Créer un argumentaire en cohérence avec la stratégie de l'entreprise sur la force de AYA Gold & Silver, sa structure, son rôle et les causes défendues.
  • Discuter et cadrer les éléments des contrats de partenariats (négociation des termes du partenariat, du projet, des montants, du reporting, …).
  • Identifier et négocier de nouveaux partenariats pour les différents volets (éducation, santé, emploi, AGR, …).
  • Suivre l’application par AYA Gold & Silver des engagements sociétaux contractés auprès de l’ensemble des parties prenantes.
  • Veiller au respect des engagements contractés auprès des Bailleurs de Fonds et des Agences de Notations.
  • Gérer ou coordonner la partie administrative et juridique (cadrage juridique et administratif du contrat, réception des livrables, suivi des paiements des prestations, …).
  • Répondre à toute demande technique concernant les projets à réaliser.
  • Assurer un suivi régulier des besoins des partenaires en entretenant des relations directes avec chacune d'elles.

Domaine 4 : Reporting
Finalité : Effectuer un reporting fiable pour le suivi des activités RS au niveau de AYA Gold & Silver.
A cet effet, il doit :

  • Assurer un reporting de qualité de l’activité RS Groupe (avancement des projets, montants engagés, …).
  • Consolider les informations demandées par l’entité corporate en charge de l’ESG dans le cadre des différents besoins de communication ou de gouvernance (présentations lors des comités, agences de notations, bailleurs de fonds, rapport ESG, …).
  • Contrôler et suivre le respect des engagements lors des comités de suivi (avancement des projets, communication, ...).
     

Profil recherché :

  • Diplôme de Bac + 5, école d’ingénieur ou école de commerce ou équivalent.
  • Formation souhaitée sur la responsabilité sociale, le développement durable.
    .
  • 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur du développement social et humain (éducation, formation, santé, employabilité, AGR, économie sociale et solidaire, …).
  • Expérience dans l’animation d’équipes transverses et en gestion de projets.
  • Bonne connaissance de l’écosystème RSE.
  • Connaissance des labels et référentiels RSE.
  • Expertise dans les métiers du développement social, humain et dans la conception de dispositifs d’ingénierie sociale.
  • Maîtrise de la gestion de projets.
  • Maîtrise de la conduite de réunions / workshops dans une démarche participative.
  • Qualités orales et rédactionnelles.
  • Facilité de présentation au management, aux collaborateurs de l’entreprise ainsi qu’aux parties prenantes.
  • Capacité à développer un réseau de partenaires.
  • Techniques de négociation et de gestion de crise.
  • Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Powerpoint, Word).
  • Arabe, Français et Anglais courants.
     
  • Capacité à mobiliser des équipes transverses.
  • Curiosité et grande sensibilité aux sujets RSE.
  • Communication/Coopération/Esprit d’équipe.
  • Capacité à fédérer et à faire adhérer les parties prenantes aux projets.
  • Grande polyvalence et capacité à envisager des problématiques transverses.
  • Sens reconnu pour la planification et l’organisation.
  • Sens de la négociation.
  • Ecoute et compréhension des autres.
  • Goût pour l’innovation.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Initiative, force de proposition et proactivité.
  • Maîtrise de soi et rigueur.
  • Diplomatie et Pédagogie dans la transmission de l’information.
     

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Organisation Humilité Flexibilité Sensibilité émotionnelle Créativité Besoin d'action Extraversion Recherche de nouveauté

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Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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