Fonction 1: Informatique / Electronique
Fonction 2: Multimédia / Internet
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Informatique
Région : Rabat et région | Maroc
Publication : du 07/09/2020 au 31/10/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Coordinateur Fonctionnel BI (Technopolis)

Entreprise :

Vous êtes confiné ? C’est le moment opportun de postuler et rejoindre Sofrecom.

Chez Sofrecom, nous continuons à recevoir vos candidatures et à vous proposer des meilleures opportunités de carrière .

Durant cette période particulière, nous avons opté pour le télétravail pour préserver la santé de nos collaborateurs. Donc les échanges avec nos équipes de recrutement pendant cette période de confinement se font à distance .

Sofrecom, filiale du Groupe Orange, est une entreprise de conseil et d’ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications. Sofrecom analyse et anticipe les tendances du secteur, conseille, accompagne et pilote le développement et les transformations des opérateurs télécoms, des gouvernements et des régulateurs.

À l’heure de la révolution numérique, Sofrecom accompagne la transformation digitale de ses clients. Elle les aide à se différencier sur leurs marchés et à améliorer leur performance opérationnelle durable avec des approches innovantes en matière d’expérience client, de smart services, de sécurité, de m-banking, d’e-gouvernement ou encore de change management.

Sofrecom accompagne ses clients dans la mise en place d’une chaine d’innovation digitale en les aidant à définir et à organiser leur approche de l’écosystème, ainsi que les modalités d’implémentation et de partenariats.

Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2000 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 11 implantations dans le monde.

Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel.

Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.

Poste :

Dans le cadre d’une équipe de maitrise d’œuvre basée sur le site C2S-MAROC RABAT et d’un client basé sur le site de Bonne Nouvelle PARIS, votre mission consistera à concevoir, porter l’architecture en réponse aux exigences métier et business, en définissant, associant l’ensemble des briques nécessaires (infrastructure, SI, réseau, PFS et « enablers » de services). Pour un ensemble de processus Métiers du Client, en conformité avec les principes d’Architecture Fonctionnelle du SI de l’Entreprise, analyser et modéliser les besoins du Client, identifier les domaines du SI concernés, en mesurer les impacts en relation avec les concepteurs / développeurs du domaine, et élaborer l’architecture fonctionnelle détaillée du SI concourant à la satisfaction du besoin. Votre activité concerne principalement la phase T-1 à T0, puis soutient le projet jusqu'au T3. Vous assistez le chef de projet dans un rôle back-upEn tant que coordinateur fonctionnel, vos activités principales seront de :


• Élaborer et documenter des méthodes, règles et procédures sur votre domaine d’expertise au sein du SI de l’Entreprise,
• Définir les évolutions souhaitables des règles d’Architectures fonctionnelles et logicielles de l’Entreprise en coordination avec les Architectes fonctionnels,
• Définir, spécifier et coordonner les architectures fonctionnelles.
• Conduire des missions d’expertise (diagnostic, recommandations, apport de solutions technologiques) relatives à votre domaine, auprès des projets mettant en œuvre tout ou partie des technologies concernées,
• Apporter une vision fonctionnelle dans le chiffrage de projet.
• Apporter votre soutien à la QPM (qualification processus métier),
• Vérifier que les résultats obtenus sont conformes à l'expression de besoin,
• Vous expliquez les besoins et les évolutions fonctionnelles aux équipes chargées d’assurer la réponse SI à ceux-ci,
• Identifier et évaluer différents scénarios d’architecture fonctionnelle, sous différents critères y compris économique, empreinte carbone...
• Produire les spécifications d’architecture (IHM utilisateurs, interfaces avec le réseau, les plates-formes de services et terminaux, interfaces avec le SI),
• Anticiper les évolutions des différentes solutions et évaluer (ou coordonner l’évaluation) les impacts d’une nouvelle architecture sur les services, les plates-formes, les terminaux, le SI existants,
• Présenter, défendre et faire valider les choix d’architecture fonctionnelle et s’assurer de leur documentation.

En tant que Coordinateur fonctionnel sur le projet WII, vous pilotez les revues de coordination fonctionnelle avec l’ensemble des experts internes et externes du projet, dans le domaine de business intelligence, sur des technologies principalement basées sur la suite Microsoft BI (SSAS/SSRS/SSIS, Cubes,..). Vos activités principales seront de :
• Participer à l’élaboration fonctionnelle des solutions en relation avec les architectes techniques.
• Acquérir et la compétence fonctionnelle et logicielle du domaine nécessaire à la réalisation des solutions (chaîne de valorisation et de mesure de WII)
• Analyser et traduire les besoins fonctionnels et proposer des solutions,
• Piloter le développement et le déploiement de méthodes, d’outils de développement fonctionnel,
• Proposer des développements et des recommandations en tenant compte de l’architecture en place
• Accompagner, tutorer et être référent fonctionnel du projet,
• Assurer une veille technologique sur les pratiques du domaine
• Assurer un back-up de la gestion de projet
• Assurer le suivi avec les équipes MOE sur l’ensemble des tickets d’incidents, des problèmes récurrents qui nécessitent une requalification de composants techniques ou logiciels suite aux mises en production (activités RUN).

Profil recherché :

Compétences et qualités requises


• Connaissance du Système d’Information Orange,
• Connaissance des chaînes BI,
• Forte culture des technologies BI :
o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité BI. Connaître les principes d'Architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet.
• Avoir un esprit d'analyse :
o description de la compétence : savoir décomposer, comprendre et exploiter un grand nombre d'informations de manière logique et rigoureuse, en identifiant les points importants.
• Avoir un esprit de synthèse :
o description de la compétence : savoir identifier les idées essentielles qui résument totalement un sujet.
• Aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir :
o description de la compétence : savoir transmettre, échanger, et partager de l’information écrite et orale de façon claire, tout en s’adaptant à ses interlocuteurs. Faire préférer Orange, donner envie de porter la marque Orange et ses valeurs, notamment vers les clients.
• Autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation,
o description de la compétence : capacité à assurer la précision et la qualité du détail dans le travail fourni.
• Avoir le sens de la planification et de la méthode :
o description de la compétence : capacité à assumer plusieurs missions à la fois tout en hiérarchisant et ordonnançant les priorités, en fonction des imprévus pour atteindre les résultats escomptés.
• Vision stratégique :
o description de la compétence : avoir de la hauteur de vue pour pouvoir définir des grands axes stratégiques en se basant sur les opportunités, menaces tant qu’internes qu’externes et les décliner en termes d’opérationnels.
o anticipe l’évolution de son environnement et de l’activité à court, moyen et long terme.
• Développer l'esprit d'équipe et la transversalité
o description de la compétence : établir des relations de collaboration et de coopération aussi bien au sein de son équipe qu’au sein de l’organisation.
o encourage les collègues de son équipe à travailler sur des sujets communs, à coopérer.
• Anglais :
o description de la compétence : capacité d'expression écrite et orale dans le cadre de relations professionnelles
• Expertise des technologies Microsoft MS BI (SSIS/SSRS/SSAS/Sql Server),
• Architecture fonctionnelle :
o description de la compétence : traduire les Besoins du Client en un projet d'évolution du SI de l'Entreprise (applications, Données et systèmes d'échanges) lui assurant évolutivité, ouverture à ses partenaires et Clients, et optimisation des coûts de développement et d'exploitation.
o Savoir traduire en termes fonctionnels les besoins d'évolution métier. Savoir en mesurer l'impact, déterminer les fonctions à créer ou à adapter, et décrire leur intégration avec l'existant. Savoir formaliser l'ensemble de ces éléments dans un dossier architecture fonctionnel (DAF).
• Veille et Anticipation du SI
o description de la compétence : assurer une veille concurrentielle technologique et connaître l'offre du marché des progiciels et des composants Fonctionnels ou de Développement. Effectuer des Études d'Anticipations de Solutions et Services SI et projeter dans l'avenir les conséquences d'un choix fonctionnel ou technologique, en analyser et maîtriser les risques.
o disposer, par démarche personnelle organisée et régulière, des principales tendances des offres émergentes de Produits et Services de France Telecom et de ses concurrents. Connaître, par démarche personnelle et régulière, les principales solutions « packagées » (développement, production, soutien utilisateur) ou les principaux progiciels choisis par France Telecom et connaître leurs positionnements en terme de domaines ou sous domaines fonctionnels couverts.
• Conseil et Expertises SI :
o description de la compétence : conseiller et mettre en œuvre une solution sur le plan méthodologique, technique ou fonctionnel aux équipes sur un domaine de spécialité. Connaître les principes d'Architecture et de développement et maîtriser leurs impacts sur la conduite de projet.
o identifier, rechercher (en utilisant l'historique) ou reconstituer les informations manquantes. Formuler et justifier des recommandations ou des propositions de solutions. Tenir compte des objections et adapter l'approche proposée. Savoir identifier les jeux d'acteurs pour comprendre les attentes de chacun. Transposer les méthodes au contexte du service. Préciser les règles et procédures applicables.
• Outils et Méthodes d'Analyse :
o description de la compétence : compétences consistant à savoir « Modéliser » les métiers de l'entreprise par Domaine (Analyse de Processus) et à modéliser une application informatique d'un point de vue fonctionnel.
Ensemble de méthodes d'analyse et de conception fondées sur la « notation » (fourniture d'une représentation) de modélisation UML et le développement en Y qui sont préconisées pour les développements de logiciels à Orange.
o niveau requis >= 3 : connaissance conceptuelle sur le sujet, reposant sur une expérience avérée : quels en sont les fondements théoriques? quelles sont les relations avec des savoirs proches? Le niveau de maîtrise permet d'être autonome dans la plupart des situations, dans des environnements variés et complexes.
• Capacité à travailler en équipe.
 

Type de contrat :

CDI