Fonction 1: Gestion / Comptabilité /...
Fonction 2: -
Expérience requise : De 10 à 20 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Région : Rabat et région
Publication : du 16/09/2020 au 16/11/2020
Type de formation: Non renseigné
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Directeur Administratif et Financier - Rabat

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields

The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa.

Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Adresse :

Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150

Poste :

L’Université Mohammed VI Polytechnique est une université récente, à but non lucratif, dont l’ambition est de développer un enseignement d’excellence destiné à la formation de cadres de haut niveau et une recherche de pointe répondant aux exigences académiques internationales et visant à contribuer activement au développement des pays du Sud – en particulier de l’Afrique.

 

Dans le cadre du plan de développement du Pôle Humanities (UM6P) et des réglementations (financières, fiscales et sociales) nationales, garantir la bonne gestion comptable et financière, contrôler la bonne exécution de la stratégie, dont il a la charge.
Participer au développement des activités du pôle et apporter son expertise aux opérationnels et aux métiers. Participer à l’élaboration de la politique financière et à son déploiement.
 

VOS MISSIONS

1-    Comptabilité 
- Garantir la mise en place, le respect et l’évolution des procédures comptables
- Garantir la production d’une information comptable fiable et de qualité à chaque arrêté des comptes
- Contrôler les reportings comptables et financiers et veiller au respect des délais
- Assurer la production du rapport financier annuel
- Garantir la certification des états comptables par le commissaire au compte
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires du statut
- Assurer la veille fiscale et mettre en place les mesures d’atténuation des risques et d’optimisation  
- Veiller à alerter des éventuels risques fiscaux afin de préserver les intérêts de l’institution

2-    Trésorerie 
- Négocier avec le bailleur de fond les besoins en financement 
- Assurer la gestion optimale des flux financiers de la trésorerie et garantir la liquidité nécessaire aux règlements 
- Garantir le respect des procédures de paiement
- Valider et signer les ordres de virements et chèques conformément aux règles de délégation
- Placements

3-    Contrôle de gestion
- Assurer la mise en place des procédures et des outils de suivi budgétaire
- Elaborer la lettre de cadrage et piloter le processus budgétaire
- Fournir à la direction le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique et accompagner les responsables dans le pilotage de leur budget.
- Valider et signer les documents administratifs conformément aux règles de délégation

4-    Management
- Planifier l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers 
- Veiller à la mobilisation des moyens nécessaires pour l’atteinte des objectifs fixés.
- Elaborer et mettre à jour des procédures de travail claires pour ses collaborateurs qui permettent la bonne exécution des opérations et leur bon niveau de contrôle 
- Contrôler le travail de ses subordonnés que ce soit en contrôlant des opérations spécifiques ou à travers les résultats globaux produits 
- Développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité en pilotant les évaluations annuelles et en veillant au développement de leur potentiel.

6-    Relations avec les tiers
- Assurer la coordination avec les entités liées au pôle Humanities et apporter son expertise dans le cadre de l’amélioration de l’efficacité des actions du groupe.
- Gérer les relations avec les banques, l’administration fiscale, les auditeurs, les conseillers juridiques et fiscaux et autres
 

VOTRE PROFIL

1-    Compétences métiers /techniques :
- Bac+ 5  école de commerce, finance, expert-comptable
- 10 ans d’expérience
- Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des sociétés, des associations), fiscalité, audit, contrôle de gestion.  

2-    Compétences managériales :
- Capacité à communiquer, écoute active
- Vision, innovation,
- Aptitude à la gestion des priorités
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires 

3-    Compétences comportementales :
- Pragmatisme 
- Capacité à dialoguer et négocier 
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité. 
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes. 
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels 
 

NOTRE OFFRE
-    Un contrat à plein temps à durée indéterminée avec package salarial compétitif complété d'avantages sociaux.
-    Une équipe passionnée, dynamique, multilingue et multidisciplinaire, nous accompagne dans nos challenges quotidiens.

Profil recherché :

  • Bac+ 5  école de commerce, finance, expert-comptable
  • 10 ans d’expérience
  • Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des sociétés, des associations), fiscalité, audit, contrôle de gestion.