Directeur Général Adjoint - Tunis

Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles

  • De 10 à 20 ans
  • 1 poste(s) sur Tunis - Tunisie
  • Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles

  • CDI
  • Poste avec Management
Publiée il y a 20 jours sur ReKrute.com - Postuler avant le 12/09/2021

Entreprise :

COFICAB is a best-in-class world leader in the manufacturing and sales of automotive cables and wires. The company is a member of the Tunisian multinational industrial group, ELLOUMI Group, founded in 1946. COFICAB Group’s footprint expands over 11 countries all over the world. The group is number one worldwide in its capacity as a tier 2 supplier to most of the big players in the automotive industry.

The HR department’s first priority is to support COFICAB in meeting its strategic goals and implementing its vision, through taking care of its most valuable resource: its people.

COFICAB employs over 3000 people worldwide. We excel at finding and continuously developing outstanding talent.

Poste :

Dans le cadre de son extension d'activité, Chakira Câble, une entité importante appartenant au groupe Coficab cherche à recruter :

Un Directeur Général Adjoint 

MISSION
Participe à la Définition les stratégies globales de Chakira Cables à court et moyen termes, en collaboration avec le directeur Général. Conseille et dirige les directeurs et responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage de projets. Effectue également un travail de veille concurrentielle sur le marché national et international du domaine d'activité de Chakira Cables. Anticipe et prépare l'entreprise aux changements à venir, en fonction des orientations qu'il suggère.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Fixe les objectifs et grandes orientations stratégiques de Chakira Cables en collaboration avec son directeur Directeur Général.
• Elabore un business plan annuel et œuvre à l’atteinte des objectifs tracés selon les budgets alloués. Suit et rend compte périodiquement auprès de la direction générale des résultats de l’entreprise en termes de performance opérationnelle et financière.
• Ajuste l’organisation en fonction des besoins de développement de l’entreprise.
• Développe des portefeuilles commerciaux de haut niveau, par la fidélisation des clients existants et la prospection de nouveaux clients. Négocie les contrats et gère les accords commerciaux des grands comptes en collaboration avec le directeur commercial.
• Définit la politique opérationnelle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Définit les grands axes de la politique de production avec le directeur opérationnel et le directeur Commercial, et assure la coordination efficace avec tous les autres départements de support tels que financier, contrôle de gestion, RH, Achat et IT.
• Effectue les choix d’investissement en collaboration avec le directeur opérationnel, permettant d’optimiser la productivité de l’entreprise ainsi que son développement.
• Crée une synergie avec les autres sociétés ainsi que les départements centraux du groupe (Coficab Group).
• Fédère les collaborateurs autour de la culture de l’entreprise et de ses valeurs.
 
 

Profil recherché :

Diplômes requis
• Diplôme d’ingénieur généraliste, Diplôme en Management, Finance, ou autres.
• Master in Business Administration est un plus
Expérience requise
A partir de quinze ans d’expérience professionnelle dans le secteur industriel, dont un minimum de trois ans d’expérience réussie dans la gestion d’une entreprise de taille moyenne (PME) opérant sur les marchés nationaux et internationaux.
Compétences requises :
• Très bonnes connaissances dans les pratiques d’excellence en matière de gestion d’entreprise et de projets, de développement, et de transformation des organisations.
• Capacité à décider et à mettre en œuvre des axes stratégiques ayant un impact à long terme sur la pérennité de l’entreprise.
• Faculté à interpréter les indicateurs de mesure de la performance, et à améliorer la rentabilité de l’entreprise.
• Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients.
• Faculté à maintenir une veille stratégique et concurrentielle.
• Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle, etc.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Compétences managériales pour gérer et motiver les ressources humaines de l’entreprise.
• Capacité à s’entourer des bonnes ressources.
• Capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun.
• Aptitude à gérer des situations de crise.
• Excellent niveau en Anglais et en Français.
  

Adresse :

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Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles

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