Directeur juridique et contentieux - Casablanca

Entreprise :

Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951.

La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier.

L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance.

Aujourd’hui, la société Dyar Al Madina développe et gère également des Résidences pour Etudiants pour son propre compte et pour le compte de tiers. Ces résidences sont situées sur plusieurs villes (Casablanca, Rabat, El Jadida, Meknès, Benguerir, Marrakech) et peuvent accueillir plus de 5.000 étudiants.

Poste :

• Principales missions :

Le Directeur juridique et contentieux a pour principales missions :
- Assurer le conseil juridique permanent, en vue de maîtriser les risques et préserver les intérêts de Dyar Al Madina ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller les différentes Entités de la Société en matière juridique ;
- Assurer l’interface avec les cabinets d’avocats ;
- Fournir l’information et la formation sur les nouvelles dispositions législatives et réglementaires,
- Réviser et/ou préparer les actes juridiques tels que les contrats, les protocoles d’accord, conventions, avenants ou autre résultant des obligations légales et assurer leur conformité avec les textes de lois
- Suivre quotidiennement l’activité juridique : gérer le pré contentieux et le contentieux, les avocats, les huissiers, représenter Dyar Al Madina devant les instances administratives et judiciaires, régler les litiges… ;
- De manière générale, être le(a) garant(e) auprès de l’équipe de management et des opérationnels, des bonnes pratiques juridiques et de conformité
- Piloter la Direction et encadrer ses ressources ;
- Assurer un contrôle de l’activité et un reporting de sa performance.
 

Profil recherché :

• Profil requis pour le poste :

- De formation initiale Bac+5 en Droit public et privé avec une spécialité en droit immobilier souhaité ;
- Doté d’une expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire,
- Une expérience managériale est souhaitée.
- Ayant de bonnes connaissances en matière de droit des contrats immobilier, promotion immobilière, gestion locative et une maitrise du décret des marchés publics ;
- Maîtrise des aspects réglementaires, d’analyse et d’interprétation des textes juridiques et les rouages des instances administratives et judiciaires ;
- Ayant un bon relationnel, un grand sens de l’organisation, de l’anticipation, de rigueur et de précision ;
- Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques et bilingue (français / arabe).

• Les dossiers de candidature doivent comporter :

- Une lettre de motivation manuscrite précisant le poste pour lequel il postule ;
- Un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l'expérience professionnelle et l'adresse électronique ;
- Une copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (Certification conforme datant de moins de 3 mois).

• Modalités d’envoi du dossier de candidature :

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 05 Décembre 2023.

• Déroulement du test écrit et des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par email aux candidats présélectionnés.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.
 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation