Directeur Logistique - Casablanca

Entreprise :

Ce groupe industriel français, présent dans le secteur des boissons, a vu le jour sous le nom de Castel Frères. Il a su devenir en un demi-siècle une référence mondiale dans les métiers du vin, de la bière, des boissons gazeuses et de l’eau minérale.

Castel a consolidé ses acquis et multiplié les investissements dans chacun de ses métiers, s’assurant ainsi une présence intercontinentale. Il possède notamment les marques de vins Malesan, Roche Mazet, Baron de Lestac, Vieux Papes et La Villageoise, ainsi que le caviste Nicolas.

Également présent en Afrique, le groupe est l’un des leaders pour la fabrication et la commercialisation de bières et boissons gazeuses en Afrique francophone, en partenariat avec SABMiller et Heineken.

Créée en 1919, le Groupe des Boissons du Maroc est une entreprise marocaine de fabrication et commercialisation. L’entreprise était une filiale du groupe SNI jusqu’en 2003, date de sa reprise par le Groupe Castel. Depuis cette reprise, le Groupe n’a pas cessé de diversifier ses activités et d’investir dans de nouveaux créneaux de développement tels que l’eau minérale et l’huile d’olive.

Groupe des Boissons du Maroc fête ses 102 années d’existence, pendant lesquelles la culture d’entreprise fut transmise de génération en génération dans un esprit de responsabilité et d’initiative.

Poste :

1. Gestion Logistique
- Diriger le volet logistique et mettre en œuvre le plan d’action opérationnel en déclinaison de la stratégie définie par la direction générale
- Planifier et organiser les activités, projets, études ainsi que les moyens, ressources (humaines, budgétaires, techniques) pour assurer le cheminement du produit depuis sa production jusqu'à sa distribution avec un souci constant d'optimisation du rapport qualité/service/coût
- Exercer des fonctions d'encadrement et de coordination de différentes fonctions dans le Groupe.
- Mettre en place des plans d'actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients
- Tenir et mettre à jour son tableau de bord de rentabilité et des coûts logistiques.

2. Pilotage et Planification :
- Concourir à la préparation et à l'expédition - réception des marchandises
- Définir le process d'approvisionnement dans une logique d'optimisation (disponibilité produits, rotation des stocks)
- Assurer la cohérence du travail avec les besoins de la production et/ou des magasins
- Coordonner les activités afin d’optimiser les temps de chargement / déchargements en respectant les règles de sécurité
- Planifier le transport (qualité, groupage, etc.).
- Mettre en place des opérations de douane.
- Préparer les groupages de marchandises.
- Organiser, en aval, les expéditions et le transport des produits finis vers les clients.
- Participer au planning de production en garantissant la disponibilité des matières premières.
- Superviser la politique de sous-traitance en matière de transport, de stockage et de conditionnement.
- Elaborer des procédures visant l'optimisation des coûts, délais et qualité et le contrôle des phases d'acheminement du produit.

3. Gestion des opérations
- Gestion et optimisation du stock disponible.
- Optimisation de l’espace de stockage.
- Gestion et suivi des inventaires journaliers et mensuels.
- Gestion et optimisation de l’intérim
- Assurer la bonne application des procédures internes en gestion des stocks (FIFO, traçabilité, règles de bonnes pratiques de stockage, etc.) pour faciliter les contrôles
- Assurer le suivi de la logistique et la logistique inverse.
- Assurer le suivi de la maintenance et l’optimisation du parc roulant.
- Gestion des relations avec les prestataires logistiques.
- Gestion et suivi des opérations logistiques liées à l’export
- Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs de performance (inventaire, intérim, espaces de stockage, gestion des livraisons, matériels)
- Veille à la bonne conformité des opérations aux normes de sécurité (HSE) de confidentialité.

4. Management des équipes
- Partage les objectifs à atteindre avec ses équipes et les défis à surmonter
- Anime, coach et supporte ses équipes
- Maintient et développe les compétences de ses collaborateurs ;
- Assure un bon climat de travail.
- Promeut les valeurs du Groupe et veille à leur respect et leur application.
 

Profil recherché :

-De formation Bac+5 en Logistique

-Expérience professionnelle minimum de 10 ans dans le secteur FMCG

- Expérience réussie dans la gestion des flux de stock / inventaire

- Expérience réussie en management d’équipes

- Expérience réussie en gestion de projets

- Expérience réussie dans la conception et le monitoring des outils de pilotage

- Expérience réussie dans la gestion des flux logistiques

- Attrait pour le terrain

- Maitrise de la réglementation des transports et douanes

- Compétences en optimisation des couts

- Expérience réussie dans la gestion des chaines d’approvisionnement

- Focus sur la qualité et la sécurité alimentaire

- Bonne connaissance des normes ISO 45 001

Compétences de leadership :

• Intégrité / sens de la responsabilité
• Pragmatisme, organisation et rigueur
• Force de proposition et capacité à résoudre des problèmes
• Orientation résultats et performance
• Aptitude à prendre des décisions rapidement
• Leadership
• Autonomie
• Orientation clients
• Bonne gestion du stress

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Respect des règles Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation