Fonction 1: Commercial / Vente / Export
Fonction 2: Informatique / Electronique
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 03/08/2020 au 03/10/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 1

Directeur Pôle Consulting Régie F/H (Casablanca)

Entreprise :

Novancy One est leader du Recrutement et Staffing de profils Digital / IT en CDI et Freelance au Maroc, ainsi que le portage salarial.

Basé à Casablanca, et à travers sa présence à Paris, Abdjan et Virginie (USA), Novancy One est reconnu en particulier pour son expertise dans le recrutement de profils sur toute la chaine du Digital et des Systèmes d'Information : Digital Office / Factory, Gouvernance et Urbanisation SI, Infrastructure Systèmes et Réseau, Data Management, Cyber Sécurité, ...

Ce positionnement de leader sur le marché de recrutement et staffing IT nous permet d'accompagner efficacement nos clients dans l'acquisition de talents de haut niveau, et nos candidats dans la réussite de leurs projets de carrière à travers les meilleures opportunités d'emploi, au Maroc et à l'international.

Pour supporter le développement de ses activités, Novancy One recrute son futur Directeur Pôle Consulting Régie F/H, membre du CODIR.

Poste :

Entrepreneur dans l'âme ? Vous saurez apporter des idées innovantes à notre business, mais surtout les opérationnaliser immédiatement ? Fervent négociateur, doté d'une approche qui combine chiffres et partenariat durable ? Rejoignez donc notre cabinet en "mode start-up" et construisons ensemble un demain meilleur, pour notre Dream Team, nos Clients et nos Consultants Partenaires !

Ce que nous vous offrons : Horaire réduit à 36h/semaine (probablement à moins en 2021), flexibilité et remote work, local en villa agréable et très accessible, équipe jeune et passionnée par les challenges, Highly Desirable Clients & Partners, une sortie d'équipe chaque trimestre (hors période COVID ????), prime de performance, CNSS/AMO/Assurance complémentaire, ... 

Avec votre rôle de Directeur dès votre prise de fonction, ou Manager évolutif vers Directeur à TCT, vous serez rattaché (e) à la Direction générale, membre du CODIR, et assurerez en particulier les missions suivantes :

  • Développement du business de staffing en régie et réponse aux consultations / AO pour les marchés local et international
  • Montage d'opérations de staffing pour le compte de clients et partenaires (mono ou multi ressources)
  • En s'appuyant sur la Sourcing Factory, assurer le staffing des besoins clients dans le respect des exigences de délais, budget et qualité
  • Amélioration et optimisaion des processus de staffing et le taux de disponibilité des collaborateurs / consultants partenaires
  • Suivi et assurance du bon déroulement des missions de consulting et leur renouvellement
  • Atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale, dans le respect de nos stratégies commerciales et des valeurs de l’entreprise
  • Mettre en place les moyens nécessaires pour garantir la continuité et la qualité de service
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux : Centre de formation, consultants partenaires, intérmédiaires, ...
  • En s'appuyant sur la DRH groupe, gérer le capital humain et aider à la mise en place d’une politique RH spécifique, visant à mieux gérer les plans de carrière et à maitriser le TurnOver des consultants partenaires.
  • Développer les compétences et assurer le bon déroulement des phases d’évaluation des consultants partenaires 

Profil recherché :

  • Profil mixte Commercial (indispensable), doté de compétences transverses en systèmes d'information (secondaire)
  • Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans au minimum dans le staffing de profils IT en mode régie, auprès d'acteurs majeurs du marché local
  • Vous disposez d'une connaissance avancée du marché, ses pratiques et ses acteurs clés
  • Orienté résultat avec un sens relationnel pour détecter et entretenir des opportunités de croissance
  • Vous êtes reconnu par votre agressivité commerciale, votre sens de la négociation et de la diplomatie, tout en respectant les valeurs de l’entreprise
  • Langues : Très bon niveau de communication en français à l'oral et à l'écrit. Bon niveau anglais (analyse technique de contrats, briefing, négociation, ...)  

Type de contrat :

CDI