Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : De 10 à 20 ans
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Agriculture / Environnement
Région : Rabat et région
Publication : du 28/10/2020 au 28/12/2020
Type de formation: Master
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Oui

Directeur Ressources Humaines (H/F) - Rabat

Entreprise :

Grande société, basée à Rabat, employant plus de 600 personnes à travers le Royaume, recrute un Directeur Ressources Humaines (H/F).

Poste :

En étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint chargé du support. Vous définissez, proposez et mettez en œuvre une politique Ressources Humaines structurée et évolutive, en conformité avec les orientations de l’entreprise.


Vous aurez pour missions :


• La définition et mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise.
• Le pilotage et l’animation de l’ensemble des processus Ressources Humaines.
• La définition et mise en œuvre de la politique de développement de compétences.
• Le pilotage du processus de gestion des talents et plans de relève.
• La gestion des parcours de carrière et demandes d’évolution et de mobilités.
• Le pilotage des projets de culture d’entreprise et la mise en œuvre de la stratégie marque employeur.
• Le conseil de l’équipe de Direction sur toutes les questions RH stratégiques et opérationnelles.
• L’Ecoute, conseil et accompagnement des collaborateurs et des managers sur les différents sujets RH.
• L’animation et l’encadrement d’un service des œuvres sociales.
• La gestion de la négociation des accords sociaux avec les instances représentatives du personnel.
 

Profil recherché :

Si vous êtes de formation supérieure (Grande école de commerce ou d’ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 10 à 15 années dont au moins 5 ans en tant que DRH dans de grands groupes nationaux ou internationaux, avec de très bonnes connaissances en matière de législation du travail.
Si vous êtes autonome, avec un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de l’anticipation et vous justifiez de bonnes qualités d’écoute, de communication, de négociation, de gestion des conflits et de gestion du changement.
Si vous êtes force de proposition, vous appréciez la collaboration transversale, notamment en mode projets, et vous avez une approche "Satisfaction du Client Interne" ?

Alors postulez en envoyant votre candidature !