Formateur Après-Vente Technique (H/F) - Marrakech

Entreprise :

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.

Poste :

Rattaché(e) au Responsable formation, le formateur force de vente est responsable de la mise en œuvre de la stratégie et politique en terme de formation et de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatif du site.

•  S’assurer de la réalisation du plan annuel de formation et de sa pertinence.
•  S’assurer de la mise en place de l’ensemble des méthodes de formations possible (présentielle / e-learning, coaching individuel…etc) permettant au marque représenté d’atteindre leur objectifs.
•  Evaluer l’impact de la formation sur l’évolution des ventes et productivité.
•  Suivi des budgets et veillez à ce qu’il soit toujours optimisé.
•  Gestion du budget formation de façon optimum et en s’assurant de la pertinence des investissements en terme de choix, des supports et actions de la formation mise en place.
•  Choix des cabinets de formation prestataires (repas et autres) représentant le meilleur rapport qualité / prix.
•  Suivre avec les responsables de sites l’évolution des compétences de leurs équipes et s’assurer de la bonne application sur le terrain des formations dispensées.
•  Collaborer avec les différentes parties prenantes (commerciales/ marketing/ direction…….etc)

Profil recherché :

• Expérience au minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Techniques de formation
• Coaching et développement des compétences

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Intuition / Spontanéité Ambition Volonté de persuasion Extraversion Recherche de nouveauté