Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d'activité : Enseignement / Formation
Région : Autres régions | Maroc
Publication : du 07/02/2020 au 07/04/2020
Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

Formateur (Benguerir)

Entreprise :

Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields

The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco's frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa.

Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.

Poste :

Missions et objectifs :

 

Les formateurs recrutés seront appelés, Après une période d'intégration et un dispositif de qualification opérationnelle sur les métiers, à concevoir et réaliser les apprentissages des savoir et savoir-faire et à exercer les activités suivantes :

  • Accompagner les clients du centre de compétences dans la description de leurs besoins en formation 
  • Réaliser des analyses de besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques
  • Mener des études de besoins, élaborer et rédiger des cahiers de charges pour contractualiser des actions de formation.
  • Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés aux publics et selon des modalités diverses (face à face, travail en équipe, en réseau.)
  • Concevoir des actions de formation, les préparer, réaliser des supports de formation. Ces actions peuvent intégrer le savoir-être comme la gestion du stress.
  • Gérer et planifier les actions de formation 
  • Animer des équipes d'apprenants dans le cadre de pédagogie active. Communiquer de manière appropriée aux publics.
  • Accompagner les apprenants au cours de la formation dans leur progression et dans la mise en ouvre de leurs projets
  • Accompagner les apprenants en situation professionnelle 
  • Participer à l'évaluation de l'impact des actions de formation 
  • Evaluer les actions et les dispositifs de formation, évaluer les acquis des stagiaires et les valoriser.
  • Réaliser les bilans de formation 
  • Coordonner une équipe
  • Développer et maintenir le contenu pédagogique des différentes filières ;
  • Assurer une veille technologique sur les évolutions et innovations du domaine de la formation ;
  • Développer et entretenir des relations étroites avec le monde socio-économique. Faire la promotion des actions de formation

 

Postes formateurs :

 

Les postes concernent les filières suivantes :

    • Formateur en industrie électrique, électronique et Instrumentation,
    • Formateur en industrie d'extraction minière et procédés de bénéficiassions. 
    • Formateur en génie civil, construction et conduite des travaux
    • Formateur en Informatique, Réseaux et digitalisation 
    • Formateur en prévention et management des risques industriels
    • Formateur en production et management de l'Energie, de l'eau et de la protection de l'environnement.

 

La qualification opérationnelle sur le métier formateur s'opérera à travers un cursus de formation adapté afin d'assurer une maitrise des activités industrielles en adéquation avec les futurs domaines d'intervention en matière de formation.

 

Profil :

 

Vous êtes diplômé Bac +4/5, avec une expérience en immersion industrielle de 2 à 3 ans ou Bac +2/3 avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la formation.

Vous êtes une personne dynamique, organisé, méthodique et possédant des aptitudes à : i) la pédagogie telles que les techniques de communication et d'expression, ii) la gestion et la canalisation des groupes iii) l'intérêt pour les gens et le leadership et iv) la remise en question des acquis pour perfectionner ses outils de travail.

La maîtrise de l'outil informatique, l'aisance relationnelle, l'autonomie, l'organisation, la rigueur et précision, la réactivité et l'imprégnation des standards qualité sont des atouts pour réussir dans ce métier,
Dans ce sens, des programmes de développement des compétences industrielles seront mis en place au profit du corps formateurs pour assurer une veille technologique et suivre l'évolution organisationnelle des entités opérationnelles.

 

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR

- Français - Anglais - Processus d'apprentissage et méthodes pédagogiques associées - Techniques de communication - Législation de la formation - Outils bureautiques - Connaissances de base des normes ISO 9001, EN9100, OHSAS 18001, ISO 14001

SAVOIR-FAIRE

Procédures

- Règlement intérieur de l'organisme - Procédures en vigueur dans l'organisme : sécurité, hygiène, qualité, environnement - Modes opératoires définis pour le secteur d'activités dans son domaine de compétences.

 

SAVOIR-ÊTRE

L'emploi requiert esprit d'équipe, rigueur, disponibilité et veille technologique.

Profil recherché :

Bac +4/5, avec une expérience en immersion industrielle de 2 à 3 ans ou Bac +2/3 avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la formation

Type de contrat :

CDI