Functionnal Leader - Rabat

Entreprise :

Xpertize est un bureau de recrutement unique en son genre offrant une approche 360° à ses clients dans le but d’identifier les meilleurs candidats dans le marché, que ceux-ci soient activement ou passivement à la recherche de nouvelles opportunités.

Xpertize combine avec succès et de manière ouvertement affichée le head hunting (approche directe des candidats dans leur fonction actuelle) et le social hunting (approche indirecte des candidats via une exploitation intensive des réseaux sociaux privés et professionnels).

Cette combinaison unique s’appuyant d’une part sur une méthodologie traditionnelle de recherche de candidats et, d’autre part, sur la puissance offerte par les réseaux sociaux permet à Xpertize d’optimiser la phase d’identification de candidats et de se concentrer sur l’analyse de leurs compétences.

Cette méthodologie unique a un impact direct sur la qualité des candidats identifiés d’une part, et sur la rapidité d’engagement du candidat idéal d’autre part.

Poste :

Assurant le rôle de Functionnal Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité synchronisée, il est le garant fonctionnel des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études fonctionnelles, des spécifications ainsi que des phases de test. Il assure également le support aux développeurs sur les aspects fonctionnels de la solution, s’occupe des analyses de defect afin d’identifier la source et consolide les root causes analysis. Il devra également se synchroniser avec son PO et avec les autres leaders fonctionnels des autres Features Teams afin d’avoir une cohérence globale sur le produit.

Profil recherché :

Le functionnal Leader a pour mission de :

• Assurer les analyses fonctionnelles
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, rédaction des cas de tests et exécution, levée d’anomalies
• Assurer le support auprès des développeurs

LIVRABLES :

• Spécifications fonctionnelles
• Patrimoine de test (stratégie, fiches, jeux de données, traces d’exécution)
• Outils de suivi mis à jour (JIRA)
• Toute documentation ou note fonctionnelle (Confluence)

Nécessaires :

• Expériences confirmées et réussies de leader fonctionnel d’une équipe de 5 à 10 personnes, idéalement dans un contexte agile
• Connaissance des concepts en conception BPMN & API-REST
• Expérience en activités amont : analyse, conception, rédaction de spécifications et modélisation
• Expérience dans le testing : rédaction de stratégie de tests, construction de jeux de données, rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies et plus globalement d’analyse de defect
• Expérience dans un environnement fortement transverse, en contact avec plusieurs autres applications
• Capacité à gérer les priorités, suivre des risques, remonter les informations

Savoir-être :

• Bonne communication, leadership naturel
• Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,
• Proactivité, esprit d’équipe, autonomie,
• Rigueur, attention au détail, persévérance
   

Adresse :

Traits de personnalité souhaités :

Travail en équipe Equilibre personnel Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation